，他们当即汇报到杨组长这里，还形成书面报告！
不得不说，工作最积极的还是刚参加工作的小年轻！
他们为了让领导知道工作态度也罢，激情四射也可，领导就需要这样的下属！
工作积极，还不敢提意见，接受任务愉快，任务不到位，讲评也不用顾虑！
杨为民拿到报告后，毫不吝啬表扬，小年轻离开办公室，激动的握拳捶打空气！
“老郑，让你来主要是这个，说说你的看法！”
杨组长拿到报告，马上叫来郑主任！
他们一起进厂，是一路人，有些话能摊开了讲！
“哈哈，杨组长，这家伙别看年轻，动作挺麻利的嘛！
做菜是一把好手，工作也有手段，要不是太年轻，我真想委以重任！
后勤副主任一职没有合适的人接任，我是忙得晕头转向！
何雨柱现在是食堂副主任，不入流，是不是考虑扶正锻炼一番？”
郑主任对何雨柱是满意的，他的工作，本来就千头万绪！
民以食为天，吃关乎工人根本利益，吴用当主任的时候，他不得不分出一部分精力监督食堂！
何雨柱上任满贯才一个多月，将食堂管理的井井有条！
每项工作都能干到别人前面，给他涨了不少面子！
现杨为民问他意见，自然极力推荐！
他不会做出打压下属，能干是好事，减压肩负！
“这小子太年轻，当副主任时间也不长，还是要沉淀沉淀，骤然居高位可不是好事！
何雨柱要手段有手段，要能力有能力，学历低了点，但初中也够用了！
老郑，你给何雨柱同志加加担子，锻炼一番，给你当助手也不错！”
杨为民自然是欣喜的，何雨柱是秋月的丈夫，秋月的父亲是他的战友！
何雨柱成长的越快，对他越有利，这是肯定的！
何雨柱能得到老郑的认可，说明这小子能力非凡，要不是太年轻，还真想年底就提拔！
他是工作组组长，改制完成，确定接任主管后勤的副厂长！
何雨柱是自己人，肯定是心腹中的心腹！
老郑认可很重要，否则以后想提拔何雨柱，免不了风言风语！
“老郑，食堂动起来了，你这边也要开始行动！
后勤摊子太大了，关系
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