光明的跑到外面来，却也不太好。
那些工人也看到了莱德，他们没有和莱德打招呼，只是远远的看着，缺少对老板的尊敬，这也让他意识到蓝斯说的情况的确是存在的。
等他靠近后，这些人中一名负责裁剪的高级工人主动迎了过来，“经理……”
莱德掐着腰站在他们的面前，“你们在这聊什么？”
“今天上午的生产任务完成了吗？”
这些熟练工你看我，我看你，都没有出声。
只有那名裁剪工人脸上带着一些不算多的笑容说道，“莱德经理，我们正好有点事情想和你谈谈，要不去你的办公室？”
莱德摇了摇头，“就在这里。”
那名工人耸了耸肩，“好吧。”
“我们最近认为我们的收入和我们的付出并不对等，莱德先生。”
听到这句话莱德的火气就大了不少，“我过完年才给你们加了工资！”
那名工人笑着说道，“现在已经是四月份了。”
“所以？”
工人露出了一副很欠收拾的表情，“所以得涨工资了，而且我们的收入低于行业平均收入，莱德经理，这不合理！”
他随后说了一下劳动联合会今年发布的一份“劳动职业等级与行业工资”的报道，里面提及了纺织行业中，他们这个水准的高级劳动者，收入比他们现在还要高不少。
这些人现在每个月基本上都在六七十块钱，但他们现在的诉求是八十块钱左右。
他们公布的这个行业平均工资水平其实并不标准，先进地区和落后地区的收入以及消费能一样吗？
在西部地区的工人，和在南方，或者联邦中部强工业地区的工人收入，就能完全一样了吗？
可工人们并不这么觉得，他们觉得自己付出了一样的劳动，就应该同工同酬。
但很显然这是不可能的，所以往往这个时候就是工会或者劳动联合会出现的时候了。
他们会和工厂谈，然后工厂这边稍微再提升一些工资作为代价，用来安抚工人，工会再次扩大了影响力，甚至还能从中牟利。
这一次刚刚涨完工资，就要求再一次涨工资，他们只是要利用这个机会闹事而已。
莱德看着他们，很不高新，“我以为我们是朋友。”
他自
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