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库伯的离开让工厂的经理还主动出言挽留了一下，毕竟他在工厂里工作了十几年的时间，也算是工厂的老人了。
他在这里的价值除了他能通过工作为公司带来利润之外，还有一个重要的作用，就是起到稳定人心的作用。
那些大集团的工厂里总能见到一些老头子们还在工作，是工厂真的缺少不了他们吗？
未必！
这些老人过去并没有受过什么高等教育，大多数是没有上过大学的。
他们对先进的科技不敏感，也不了解，不如那些从名牌大学毕业的高级知识分子，但为什么工厂还要留着他们？
就是为了用他们来告诉每个工人，只要他们不惹麻烦，愿意听资本家的话，那么资本家们就会让他们在这里干到老。
干到老，已经成为了资本家用来吸引底层工人的一种手段，并且他们把这种诱惑包装成为了一种充满温情的企业文化。
以至于很多工人都有一种“我要老死在工作岗位”上的想法，而忽略了他们实际上只是流水线中被剥削压迫的一员和一环。
只要他们存在的利益不符合工厂的利益，工厂立刻就会启动公事公办规则，把他们无情的踢出。
库伯这些年来任劳任怨，也算是一个听话员工的招牌，如果他这样的老好人都会离开工作岗位，难免那些刺头会编造出什么谣言来，影响生产。
可库伯的离开的意愿已经不容动摇，他和主管之间的矛盾不可能缓和或者化解，留下来只会非常的难受，所以他拒绝了工厂经理的要求。
他把东西都收拾好后回了一趟家，他的妻子也有一份会计师的工作，他们的孩子则在社区的托儿所中。
他简单的把东西放好，从珍藏的酒柜中取了一瓶酒，然后用纸袋子包裹好，放进了车里。
他要喝上一杯，和他的那些朋友们。
晚上七点钟，灯火通明的工厂并不会结束今天的工作，因为充满电的新工人已经开始准备进入工作岗位。
而那些干了一天疲惫不堪的工人们，则开始完成他们今天工作的最后工序。
当车间内的铃声滴铃铃铃的响起时候，那些干了一天活的工人们后撤了一步，休息好精神焕发的晚班工人们则上前一步。
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