间长短————
从效率上来说，优秀的管理团队可以让这个时间段相对更短，让团队战斗力更强！
「是的董事长，大家都很努力！」吕缘喘著气道，「董事长，你来怎么也不跟我说一声？」
「不想耽误你们的正常工作！」
喻成君站在苏扬身边，看到跑得气喘吁吁的吕总，也感觉有些好笑。
这位很明显没有适应老板的风格。
可能也是前些天，老板还没怎么关注电驱公司的缘故。
「好吧！」
「毕竟我们现在时间很紧，研发工作也比较紧凑！」苏扬望著那些工程师道，「如果因为接待我，影响了工作进度那可不好。」
「我明白了！」
吕缘大概明白自家董事长是什么性格了，果然如同传闻中那般非常注重效率，完全实用主义！
「你们这边做好后勤工作————」
」
」
坐在联众汽车总部办公室里，苏扬打开邮箱就开始处理从全国各地投递给巨帆控股、
原石投资的各项简历。
现在哪怕是九香食品、高星零售的普工，或者超市员工岗位应聘，苏扬都是要审核简历的。
如果文化水平实在太低，那也要让公司弄一份合格的简历报上来让他审核，要求不高的岗位，他还是宁愿设置道德水平门槛的。
对于看简历这种事情，苏扬还是有些乐此不疲的，就跟淘宝一样。
而且谁又不喜欢招聘好员工呢？
真正的优秀员工，那怕对公司、对上级，对工资待遇不满，但只要在岗位一天，都会认真做好手上工·作————
这种员工，与其被别人的剥削，不如给他剥削。
苏扬就感觉自己越来越有资本家风范了！