不到。
而且更隐蔽，行动更迅速，补给更简单，撤出战斗也轻松，伤亡还小。
这样的部队，谁能不想指挥呢。
但是特战队的作战方式，剑走偏锋，和常规的作战，区别很大，不是说谁来都能行的。
至少没有特战的思维，肯定是玩不转，在战场上，一点细小的失误，都能造成很严重的损失，甚至伤亡。
这也是指挥部的领导不敢轻易任命特战队负责人的原因。
在他们心里，林源是最合适的那个，但是够呛他们能把林源调过来。
林源本身愿意不愿意是一说，林源的关系是在协管局，已经在协管部里挂上号的重点关注对象，而且是特别关注的对象。
现在军区的农场都开始大收获了，更别提协管局的农场了，有林源在，协管局的农场就没有任何的问题。
这时，曾繁提议道：“要不咱们再去和林源谈谈，用些诚意打动他。
虽然咱们没李司令的那层关系，但咱可以许以重利，比如给他更好的待遇和更广阔的发展空间。”
司令员摸着下巴思索了一会儿，缓缓点头：“这倒是个办法，林源是个人才，为了特战队的长远发展，值得再去争取一下。”
何副司令跟林源接触的比较大，知道林源是什么样的人，他要是想当官，早就能爬上去了。
但是林源却是一个疲懒的性子，不愿意当官。
所以待遇，升值空间什么的，对于林源来说，根本无所谓。
但是司令员都点头同意了，何副司令也没有多说什么，不过他还是提出了另一条路。
”争取林源是一方面，但是咱们也得做另一手的准备。
从军区挑选几个年轻的干部，让林源去训练，西南军区不是让林源帮他们训练指挥官吗，咱们也这么干。
特战队是一支新的部队，既然大家都不熟，那么咱们就从零开始学吗。
有谁是一生下来，就会指挥，就会打仗的。
我就不信了，咱们的干部还能学不会。”