家还有些拘谨，随着赵俊文主动谈及一些地方的风土人情和工作趣事，众人也慢慢放开了，开始主动与赵俊文交流起来。
“赵部长，您常年在中央工作，见多识广，能不能给我们讲讲，接下来在干部队伍建设方面，中央有什么新的导向？”
省委组织部长赵怀安适时问道，这个问题也是他一直关心的。
赵俊文放下茶杯，沉吟片刻之后，缓缓开口说道：“中央对于干部队伍建设，核心还是‘德才兼备、以德为先、任人唯贤’。当前，各地都在推动高质量发展，我们需要的是敢于担当、善于作为、能打硬仗的干部。那些不作为、慢作为、乱作为的干部，坚决不能用。”
他顿了顿，目光扫过众人：“尤其是在基层一线，在复杂局面中经受过考验的干部，更要重点关注和培养。实践是检验干部最好的试金石，能不能在关键时刻站得出来、顶得上去，是衡量一名干部是否合格的重要标准。”
沈向东听到这里，心中微微一动。
赵俊文的这番话，似乎意有所指。
中江市的案子刚刚结束，他在其中牵头负责，确实顶住了不小的压力，也算是在复杂局面中经受了考验。
难道赵俊文这次过来，真的和干部调整有关？
这个念头在他脑海里一闪而过，他没有表露出来，只是端起茶杯，轻轻喝了一口茶，掩饰住自己的思绪。
到了他这个地步，很多时候都要做到喜怒不形于色才行。
“赵部长说得太对了。”
刘方舒附和道：“我们南关省一直以来都非常重视干部队伍建设，尤其是在中江市案子之后，我们加大了对干部的教育和整顿力度，就是要打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为全省的发展提供坚强的组织保障。”
赵俊文点点头说道：“中江市的案子我了解过，处理得很及时、很扎实，这充分说明你们南关省的领导班子是有战斗力的。对于犯了错误的干部，要坚决查处，但对于那些敢于担当、积极作为的干部，也要旗帜鲜明地保护和支持。”
饭局间，大家围绕着干部队伍建设、经济发展、民生保障等话题展开了深入交流。
赵俊文听得很认真，时不时插话提问，对南关省
本章未完，请点击下一页继续阅读！