养方案的初步设想》。
陈青翻开方案，仔细阅读。
邓明的思路很清晰：选拔一批有潜力的年轻干部，脱产轮岗到信访接待、项目征迁、企业服务、乡村治理等一线岗位，为期半年，期满考核，优秀者优先提拔。
陈青拿起笔，在方案扉页上批示：“原则同意。补充：1.轮岗岗位需包括‘急难险重’任务；2.建立导师制，每位轮岗干部指定一名经验丰富的班子成员或老干部作为导师；3.考核不仅看工作成效，更要看群众口碑。请组织部完善后上常委会。”
写完批示，他靠在椅背上，揉了揉眉心。
窗外月色正好，银辉洒满庭院。
远处的金禾县城灯火阑珊，安静而祥和。
但陈青知道，这安静之下，石易县的暗流正在涌动，金禾县内部治理的目的是更趋于平稳，避免成为树大招风的典型。
为下一步，金禾县可能发生的巨变做好提前量的准备。