能力培养的几点思考——以戛纳电影节亚洲单元筹备为契机》。
这是他熬了两个晚上写出来的。
与黄阔的谈话，让他抓住了重点。
正面与在林州已经建立起非常有威望的陈青进行对抗，大概率自己的胜算很小。
可如果一直在这样的环境下工作，他这个副书记的出头之日还不知道要熬多久。
周启明刚从市长出任市委书记，陈青也刚从副市长升职市长，而且两人都没有干部年龄限制这一点。
对他而言，在林州市熬到退休也未必能坐到市委书记这一职务。
反而可能因为意见不合，被调走的可能性更大。
声东击西是他想到的最合理的、有机会展现自己能力的办法。
只有陈青不在林州市，周启明才不会对自己的提议有太多反对的可能。
这份材料不长，八页纸，但每个字都仔细斟酌过。
从林州承办国际活动的战略意义，到当前干部队伍在国际化视野方面的短板；
从国内外先进城市的经验借鉴，到具体可行的培养建议——
结构严谨，论据充分，落脚点始终是“如何更好地办好电影节，提升林州长远竞争力”。
通篇没有提陈青的名字，但每个建议都指向一个结论：主抓这项工作的主要领导，急需一次高质量的国际化学习。
列车驶入省城时，上午的阳光正好。
陶进没有先去省委组织部，而是约了省文旅厅的一位副厅长吃午饭。
副厅长是他之前在苏阳工作时认识的老熟人，两人在机关食堂的小包间里边吃边聊。
“你们林州这次搞大了啊，戛纳电影节都能请来。”副厅长夹了块排骨，“老陶，你这是要立大功的节奏。”
陶进笑着摇头：“压力大得很。国际活动，规矩多，要求高，我们这些土生土长的干部，好多东西都是第一次接触。不瞒你说，我最近天天晚上睡不着，就怕哪个环节出纰漏，丢人丢到国际上。”
“这倒是实话。”副厅长点头，“咱们省里以前也没办过这种级别的文化活动。你们这也算是摸着石头过河。”
“所以我才来找你取经嘛。”陶进给副厅长添了茶，“你们厅里有没有这方面的培训资源？或者，省里能不能组织我们出去学习学习？去国外看看人家是怎么运作的
本章未完，请点击下一页继续阅读！