“陈市长，这......这不是给葛明添乱吗？”
陈青摇摇头。
“不是添乱。是把问题摆到桌面上。让所有人都知道，葛明违规了，但他是为了留人。也让所有人都知道，程序违规就是违规，不能因为出发点好就不追究。这样，以后别人遇到这种事，才知道该怎么处理。”
何琪明白了。
“好，我马上去写。”
换成以前，陈青或许会强制要求和解决。
但现在身为林州市的主管领导，他的一言一行都足以影响整个市的工作作风问题。
一件小事，他一句话就可以免除葛明的问题，但他不能。
现在他有些明白，程序的重要性了。
第二天上午，通报发到了全市所有社区卫生服务中心。
葛明拿到通报的时候，手都在抖。他一个最基层的医护管理干部，什么时候见到过这种文件。
他以为这下完了，名声臭了。
但没想到，当天下午，他接到三个电话。
一个是城东中心的周主任。周主任说：“老葛，你那事我知道了。你做得对，但我没你那胆子。以后有这种事，咱们商量着来。”
一个是城南中心的孙院长。孙院长说：“老葛，你给合同制护士发钱的事，我这边也在琢磨。我们也有几个合同制，干了好几年，工资低得可怜。你这事一出，我倒是不敢动了——但我知道，这事得解决。”
第三个电话，是市卫健委打来的。对方说：“葛主任，徐主任让我通知你，下周一开个会，专门研究合同制医护的待遇问题。你是第一个发言的。”
葛明放下电话，愣了很久。
然后他笑了。
笑着笑着，眼眶红了。
这份通报，即便是再重一些，他也认。
能为基层的医疗人员带来改善，这就足够了。
新规推行后的第一次联席会，开得比预想中顺利。
徐国梁主持会议，把“资金使用小组”“公示制度”“直接打入个人账户”几条要求又强调了一遍。
各中心主任都点了头，周主任和孙主任也没再说什么。
但陈青知道，制度是制度，人心是人心。
新规能管住那些想往自己兜里捞的人，却管不住那些不知道怎么把钱分好的人。
一月六号，小寒。
林州又落了一场雪，不大，细细密密的，落在地上就化
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