青点点头。
“对。把钱从‘中心账户’里拿出来，放进‘个人账户’里。每个人该拿多少，不凭主任一句话，凭数据说话。”
第二天上午九点，小会议室。
人来得比预想的齐。除了卫健委、财政局的人，城北、城东、城南三家中心的主任都到了。葛明坐在角落，低着头在本子上写什么。
陈青开场，没有废话。
“今天叫大家来，是为了一件事——怎么把钱分到人头上。”
他看着在座的人。
“新规推行之后，各中心的分法五花八门。有按职称的，有按工龄的，有按关系的。结果就是，真正干活的人拿不到钱，不干活的人拿得不少。”
他顿了顿。
“这个问题不解决，基层医疗这盘棋，下不活。”
徐国梁接过话：“陈市长有个想法，叫‘医护绩效账户’。就是把专项资金里的‘人员经费’部分，直接打入每个人的个人账户。不经过中心，不经过主任。每个人拿多少，按一套统一的标准算。”
会议室里安静了几秒。
高新华先开口：“陈市长，这个想法好。但怎么算？按什么标准？谁说了算？”
刘亚平也说：“对。基层医护的情况不一样，有干了几十年的老医生，有刚来两三年的年轻人。一刀切，肯定不行。”
吴道明在旁边说：“财政这边，有个顾虑——直接发钱给个人，算不算‘变相提高福利待遇’？省里有没有规定？会不会被审计查？”
陈青听完，点点头。
“你们提的这些问题，都对。所以今天开会，就是商量一套能行得通的办法。”
他看向严骏。
“严骏，把你查的数据给大家念念。”
严骏站起来，翻开笔记本。
“我统计了23家中心、412名医护的数据。按岗位分：医生132人，护士215人，行政后勤65人。按编制分：正式编287人，合同制125人。按收入分：正式编平均4820元，合同制平均3150元。按工作量分：一线医护日均接诊量是行政后勤的3.2倍，但收入只有1.8倍。”
他顿了顿。
“还有一个数据：过去一年离职的68人中，35岁以下的占73%。这些年轻人，干得最多，拿得最少，走得最快。”
严骏说完，坐下。
会
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