问着。
“最近主要精力都放在了与大唐物业的沟通上了，接下来我们想做的就是开始开展我们的业务工作，目前，我们在与大唐物业公司谈两个商场的安保服务项目，在价格上我们还有一些地方没达成统一，不过我们正在与他们谈，我相信这两个项目都是能够拿下来的。另外，我们也接触了一个项目，对方是是一个文艺策划公司，其实就是一个演出机构，准备与我们协商让我们以后负责他们公司所有在东海市地区活动的安保任务，我了解的一下，大致就是一些演唱会啊之类的，他们公司实力很大，基本上在东海市有一半的这种活动都是他们公司策划的，是个挺大的项目。这个项目是我们一个业务员拉过来的活，对方的一个负责人是他的一个亲戚，加上对方演出公司因为早段时间一个演唱会出现了明星被人泼了墨水的事故，所以对方决定要加强安保级别和质量，觉得我们的安保质量不错，就也有意与我们谈，现在这个项目也才刚开始谈，我准备明天过去他们公司亲自跟他们谈这个，争取把这个项目拿下来，这个是我们第一个除了大唐集团之外的项目，所以很重要。”王力慢慢地汇报着安保公司目前的情况。
听到这个叶天睿很高兴，最近被餐饮公司给弄得，他都好久没有听到一个好消息了。
“但是也存在着问题，我与陈俊良联系过，我们目前人员不够，很多项目都是一做就的立即开始执行任务的，而我们目前的情况就是人员全部已经在工作岗位上了，根本就没有多余的人待岗，所以，在谈这几个项目的时候我都有些顾虑。叶哥，我想，我们公司还是应该要保证有一百人左右的待岗人员，这样我们一接到新的项目也就能立即开展工作。像现在这种先谈项目再确定招多少人的模式有很大的问题。首先，很多项目是一旦谈好了项目就要立即上马的，我们根本就做不到，从招人到训练，起码要一个多月时间，根本来不及。而且，我们公司的招牌是高质量的，如果不进行训练或者是训练不到位的话这人员的素质和质量根本就没办法保证。我觉得我们还是应该要保证训练基地里随时都有一只预备人员，虽然
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