急议会。
“我提议进行联盟改革。”他说道，向所有代表阐述了改革方案，“核心是建立贡献回报机制，让付出多的成员，得到更多的回报。”
“这样，既能激励发展，又能留住强大的成员。”
但这个提议，立刻遭到了反对。
“这违背了联盟的初衷!”一个小层面的代表说道，“自由联盟的理念，就是平等和互助!”
“如果改成按贡献分配，那我们这些小层面怎么办?”
“我们本来就弱，贡献不了多少，难道就该被边缘化吗?”
“这和征服者的弱肉强食，有什么区别?”
其他小层面的代表纷纷附和。
而大层面的代表，则支持改革。
双方争执不下，议会陷入了僵局。
年轻王也看着这一幕，心中苦涩。
这就是领导者的困境。
照顾了强者，就会伤害弱者。照顾了弱者，就会失去强者。
怎么选，都有人不满。
“各位，听我说。”他最终开口，“我理解你们的担心。”
“小层面担心被边缘化，大层面担心付出不公平。”
“这两种担心，都有道理。”
“但我们不能因为有矛盾，就放弃解决。”
“改革的目的，不是抛弃任何一方，而是找到新的平衡。”
“具体来说，改革后的机制是这样的——”
“所有成员，都有一个基础回报，这是平等的，保证小层面的基本需求。”
“在基础回报之上，根据贡献，给予额外回报，这是公平的，激励大层面继续付出。”