到了周扬这个层次，其实最终到底是由谁来出任市委秘书长一职影响已经不是很大了。
王新辉作为前任市长秘书，现任市委书记秘书，又是市委办公厅资格最老的副秘书长，按理说出任这个职务是最为合适的。
但是之所以要通过公开竞聘这么一种方式来决定最终的推荐人选，说白了就是要通过这件事情告诉整个赣江官场，他周扬用人，侧重的是一个能力问题。
有能力的人。
即使你没有关系，没有所谓的靠山也能成功上位。
当然。
这个办法能不能奏效，关键还在于最终选出来的人具不具备这样的特点。
所以从某一方面来讲，对于最终选定的这个人而言，无疑是天上掉馅饼捡了一个天大的便宜。
办公室里。
接过秘书王新辉递过来的材料放到面前，周扬并没有急着看材料上的结果，而是笑着抬头朝王新辉问道：
“新辉，以你看，这里面哪个人更适合作为我们的新任秘书长推荐人选？”
久在官场，而且担任过的领导岗位前前后后不下十个，如今更是贵为副省长、市委书记和市长一肩挑的副部级领导。
正所谓居移气养移体。
周扬身上自然早就具备了一种不怒自威的气度，举手投足之间就能给人莫大的压迫感，尤其是在这种刻意打量的情况下更是如此。
好在王新辉在从市委组织部那边拿到这份材料之前，心里早就已经有了计较。
所以尽管有些失神，不过迟疑片刻后仍然说道：“书记，要我看的话，还是李红同志比较合适一些。”
这一次市委组织部在这个事情上面确实花了不少心思。
郑知南虽然也有些后知后觉，但是这位郑部长很聪明，在南山区区长的推荐人选上被周扬敲打了一次之后，立马就明白了新来的市委书记的想法。
所以这一次公开竞聘市委秘书长的事情，不仅仅组织的格调比较高，而且全程都切实做到了公开公正。
整个竞聘工作一共分为三个环节，第一个环节是组织报名，所有投递简历的参聘人员简历都由市委组织部进行任职资格初筛，然后由市委常委会讨论通过。
第二个环节是进行综合考试，包括笔试、公开问政等
本章未完，请点击下一页继续阅读！