考虑考虑？”
白书昀这回听明白了。
对方的意思很明确：一上来就定死一个远超平均水平的高薪，绝对不行！这口子不能开。
至于以后……工厂效益好了，你们自己内部根据情况调整、发奖金、搞福利，那是你们企业自己的事，我们管不着，也懒得管。
颇有几分“你以后爱怎么涨怎么涨，但现在别让我难做”的破罐子破摔意味。
笃、笃、笃……白书昀的手指又敲了起来，眉头紧锁。
他得找到一个既能符合国情、让地方政府过关，又能保障工人基本权益、对得起自己良心的平衡点。
敲击声再次停下。白书昀深吸一口气，仿佛下定了很大的决心，斩钉截铁地说：
“王市长，这样吧。月基本工资，我们定在……二百元人民币！这真的是我们的底线了，不能再低了！”
他看着王市长，语气诚恳中带着一丝不容置疑的坚持：
“请您理解，我们是来投资建厂、进行现代化生产的。
将来，我们的工人可能会接触到我们产品的出口价格信息，或者从其他渠道了解到同类产品的国际市场价格。
如果他们发现自己亲手生产的东西，在国际上能卖出不菲的价钱，而自己却只能拿到微薄的、仅仅够糊口的工资……王市长，人心都是肉长的，难免会产生巨大的落差感和愤懑情绪。
这种情绪一旦积累，轻则影响生产积极性和质量，重则可能引发劳资矛盾、甚至造成不可挽回的损失。
到那时，损失的就不只是我们投资方了，对地方的声誉和投资环境也是重大打击。
为了长远稳定和可持续发展，我认为，一个能让工人看到希望、相对体面的起步工资，是必要的保障。”
“二百？！”
“一个月二百？！”
这回，不仅是王市长，他身后所有听到这个数字的干部，心里都在疯狂骂娘了！
他妈的！真是万恶的、不知民间疾苦的狗资本家啊！
一个月二百块钱，还只是“勉强糊口”？还“微薄”？那我们这些现在一个月拿几十块工资的人算什么？在温饱线以下挣扎的难民吗？！
巨大的心理落差让好几个人喉头滚动，仿佛有伤心的泪水不受控制地从嘴角差点流出来……那是羡慕嫉妒恨的泪水啊！
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