技术改造的收尾工作，你先交给别人去做。”谢东升一边说，一边拿起水杯喝了口茶，然后继续道：“电解厂、锻造厂的厂房过于老旧，是时候翻新了。你不要心疼钱，咱们该花就花，机器该换的也赶紧换。”
“不是…谢总，咱这日子不过了？！”梁总作为厂区的执行经理，他深知翻新这两大厂房，要花费多少资金。若是真这么砸下去，估计整个公司的储备款，都要切掉一大半。
“执行命令吧，给员工创造一个更好环境，是咱们公司‘以人为本’的理念。”谢东升雷厉风行地定了调子。因为他十分清楚，手里的“自主经营权”再不用，很快就要作废了！
老厂与新四厂一旦融合，那公司的储备资金，势必要纳入中海集团的财务统计。届时他再想翻新老厂，不仅要跟总部打申请、批条子，还有可能会被人从中作梗。
所以有钱不花、过期作废！这个时候花重金强化自身的能力，给老厂员工改善环境，是最明智的选择。
“钱要赶紧花，不行就先忙采购，把改造老厂所需的各项材料买进来。”谢东升一边说，又把眼睛瞥向高原道：“让高秘书给你打下手，算是你的‘临时助理’吧。你也好好带带他，让他多积累些厂区规划和建造的经验。”
谢东升就这么不声不响，把高原的职位升了一级。虽然这个助理是“临时”的，但这“临时”的弹性可就大了。干得好直接提拔，干不好继续做秘书。而且有了“临时”这个词，别人还说不出什么反对意见。
高原就在这种恍恍惚惚的职场规则中，被重用了起来。以至于散了会，他都还没缓过神来。