关系辩护，而是将全部精力投入到了瀚海科技的日常运营和“天穹”项目的战略推进中。她以更高频次、更公开的姿态，会见重要客户、合作伙伴，参加行业高端论坛，接受权威财经媒体的专访。在所有这些场合，她谈论的核心，始终是瀚海的业务布局、技术战略、“天穹”的生态建设。当被不可避免地问及人事和恋情时，她的回答简洁而有力：
“瀚海的一切人事决策，都以能力和业绩为导向，经得起任何审视。‘天穹’项目的每一个进展，都凝聚了团队的专业和汗水，与任何私人关系无关。我作为CEO的职责，是带领公司创造价值，回报股东。我个人生活的任何方面，只要不违背法律和职业操守，都不应，也不会成为公司发展的干扰项。请大家更多地关注瀚海的产品、技术和对行业的贡献。”
她的姿态，冷静、强势、专注于事业本身，无形中传递出一种信号：那些八卦流言，在她和瀚海真正要面对的商业世界中，微不足道。这种居高临下、专注于“正事”的态度，反而进一步削弱了花边新闻的吸引力。
与此同时，在沈墨的指导下，一些关于罗梓过往“非典型”经历的细节，被有选择、有技巧地释放出来。不是诉苦式的卖惨，而是突出其“解决问题”的能力和独特视角。比如，他如何利用送外卖时对城市商业生态的细微观察，为瀚海早期的一个本地生活服务项目提供了关键的市场洞察；他如何在缺乏系统教育资源的情况下，依靠强大的自学能力和实践，掌握了前沿的编程语言和架构思想。这些故事，经过精心打磨，淡化了“苦难”色彩，强化了“逆袭”、“坚韧”、“独特视角带来独特价值”的叙事，恰好迎合了当下社会对“草根英雄”、“跨界人才”的某种欣赏心理。
一周后，一家在科技和商业领域极具公信力的媒体，发布了一篇长篇深度报道，标题是：《风暴眼中的“天穹”：技术理想主义与舆论漩涡下的真实》。文章客观回顾了此次风波，详细记录了见面会的情况，重点引用了多位参加闭门技术交流的专家对罗梓能力和“天穹”技术的正面评价，也采访了数位瀚海内部员工（匿名），
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