“伯乐精英”猎头顾问公司的电话，像一颗投入死水的石子，在罗梓心头激起的涟漪，远比他最初预想的要持久，也要复杂。他当时在江边给出的，只是一个礼貌而模糊的回应，一个标准化的、用于应付这类不期而至邀约的拖延话术。他以为事情会就此打住，或者顶多收到一封格式化的职位介绍邮件，然后石沉大海。毕竟，在他与韩晓关系尚可、事业如日中天时，类似的猎头试探也并非没有，只不过大多被他一笑置之，或者礼貌回绝。
但这次，似乎有些不同。
第二天下午，一封来自“伯乐精英”的邮件，安静地躺在了他的工作邮箱里。邮件措辞极为专业，发信人自称是公司的资深合伙人之一，David刘。邮件没有像往常那样，简单粗暴地罗列一堆职位描述和薪资范围，而是用相当克制的笔调，表达了对他过往项目（尤其详细提到了几个在业内引起关注的技术突破）的深入了解和高度赞赏，并委婉地提出，他目前的平台“预见未来”固然优秀，但其战略重心和资源分配，或许已无法完全匹配他未来的技术抱负和职业发展需求。
邮件的核心内容，是邀请他进行一次“非正式的、绝对保密的、开拓眼界的交流”，地点定在一家以私密性著称的私人会所，时间可以由罗梓决定。邮件末尾，David刘写道：“我们理解罗先生的谨慎，也无意干扰您现有的工作。只是站在纯粹的专业角度，我们认为，有一些正在发生的行业格局变化和潜在机遇，或许值得您花一点时间了解。即便最终您认为时机未到，这次交流本身，相信也能为您提供一些有价值的、关于未来的思考。”
没有咄咄逼人的推销，没有华而不实的吹捧，只有一种精准把握目标心理的、低调而有力的邀请。尤其是那句“无法完全匹配他未来的技术抱负和职业发展需求”，像一根细针，不偏不倚地戳中了罗梓此刻内心最隐秘的痛处和迷茫。
他盯着那封邮件，看了很久。会是谁？竞争对手的挖角？新入局的资本想要组建团队？还是某个他尚未注意到的新兴领域巨头？David刘……这个名字他毫无印象，但对方显然对他做过相当深入的功课
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