初步筛选后，候选名单上最终剩下两家：那所理念先进、环境顶级的“启明星国际幼儿园”（下称启明星），以及那所理念融合、更强调自然与个性的私立“绿芽儿童之家”（下称绿芽）。两家都需要通过家长面试，且由于名额极度紧张，都要求父母双方共同参加。这无疑将罗梓和韩晓之间的理念分歧，从私下的讨论桌，推到了一个更具压力、也更能暴露真实差异的公开评估场。
首先是启明星的家长会。地点设在其极具设计感的“未来教育中心”，弧形玻璃幕墙，原木与白色基调，空气里弥漫着淡淡的香氛，而非孩童机构常有的那种消毒水与奶渍混合的气息。到场的家长们，无论男女，皆衣着得体，言谈举止间透着某种相似的、经过良好教养与优渥生活淬炼出的气质。他们彼此间有低声的寒暄，交换着名片或近期参与的某场艺术展、慈善拍卖的信息。孩子们被安排在隔壁的“探索乐园”，由专业的外籍老师带领进行“自由探索与社交观察”。
园长是一位四十多岁、气质干练优雅的女士，拥有常春藤教育背景，普通话流利，间或夹杂着精准的英文术语。她的介绍，配合着精良的PPT，围绕着几个核心：全球化视野、探究式学习、全人素养、以及无可挑剔的硬件与师生比。她强调，启明星不仅教授知识，更致力于培养“终身学习者”和“未来世界的积极贡献者”。课程设置令人眼花缭乱：除了双语沉浸，还有幼儿编程启蒙、设计思维工作坊、小小企业家项目，甚至与海外姐妹园的实时互动课程。她展示了几组数据：毕业生进入顶尖私立小学的比例、学生在各类国际儿童竞赛中的获奖情况、家长（多为各行业精英）满意度调查。
提问环节，家长们的问题也高度聚焦：外语习得的关键期、如何评估孩子的“领导力”萌芽、与小学阶段的课程衔接、学校对家长参与度的期待、以及课外延伸学习资源的提供等等。韩晓听得十分专注，不时点头，偶尔在平板电脑上记录要点。他提出的问题也颇具水准，关于课程如何平衡知识结构与儿童自主性，以及学校如何处理不同文化背景孩子可能产生的认知冲突。
轮到
本章未完，请点击下一页继续阅读！