双方球员入场。
准备开战。
公牛队首发：罗斯，陈点，本戈登，布拉德米勒，诺阿。
三后卫，两中锋。
这是一个类似扁担的阵容。
两头重，中间轻。
湖人首发：费舍尔，科比，阿里扎，大加索尔，拜纳姆。
双方球员见礼。
各自站好位置。
陈点把裤腰带系好，一屁股蹲在科比身边。
没什么好说的，今天又是个噼里啪啦的日子。
诺阿和拜纳姆跳球。
诺阿胜。
篮球点出来，陈点拿到，回头给罗斯。
公牛队两翼齐飞，陈点和本戈登直落底角，把防守带开，诺阿顺势给罗斯掩护。
罗斯低头杀进罚球线，篮下就一个协防过来的大加索尔。
这下妥了。
罗斯一步蹿到大加索尔面前，赶在大加索尔弯腰之前，先行跳到他脸上。
空中扭秧歌。
把球放进篮筐。
陈点回头看对面的菲尔杰克逊教练，挑了挑眉头。
其实教练最难做的工作，并不是战术和布置。
而是人。
一个最经典的案例。
“1.8秒事件。”
93年乔丹第一次退役，皮蓬做了大当家，在东部半决赛G3打尼克斯的比赛中。
比赛进行到最后1.8秒。
102：102。
菲尔杰克逊教练把最后一攻的机会许给了库科奇。
却让皮蓬去发边线球。
这种安排，当场就让皮蓬掀了桌子，甚至拒绝上场。
因为他是球队老大，他是球队最厉害的球员，他必须执行最后一攻，输赢都得在他身上。
为此，他甚至拒绝上场比赛，摔门而去。
这就是当年震惊全联盟的“1.8秒事件”。
这里会有点奇怪。
皮蓬这是脑子抽了吗？
关键时刻不背锅还不好吗？
队友进了，有助攻，
队友不进，队友CBA，
怎么看都不吃亏，1.8秒呢，何必去抢那个可能性非常小的球？
但这就是人。
每个人都对自己有个心理预期。
当年的皮蓬，对自己预期是接班乔丹，成为联盟新王。
哪有联盟新王，在关键时刻甩锅队友的？
这里好像黑到了谁。
就不点名了。
以大见小，在这里打球的每个人，都会对自己有个心理预期。
这种预期和现实肯定会有冲突。
怎么平衡这种心理预期和现实，是每个教练的必修课。
在这一
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