。”
江秀秀大多时候是听着，偶尔插一两句。
她谨慎地把握着分寸，既不显得过于冷淡，也绝不炫耀自家的任何情况。
当有人抱怨食物短缺时，她会跟着叹口气，当有人说起给孩子弄到点什么稀罕玩意时，她会露出恰到好处的羡慕。
她午休织毛衣的举动，自然也引起了同事们的注意。
“哟，秀秀，这毛线颜色真不错，哪来的？”李姐眼尖，摸着那团驼色毛线问道。
“之前用攒的一点东西跟人换的，”江秀秀含糊地解释，“想着给孩子织件厚的。”
“真能干。”另一位同事赞叹，“现在这东西可难找了。”
在这种环境下带孩子工作，虽然难免分心，但也让江秀秀获得了一些意想不到的收获。
她从同事们的闲聊中，能拼凑出基地各部门运作的一些细节、高层之间微妙的关系、以及一些非正式渠道流传的物资信息，这些看似家长里短的闲谈，往往蕴含着宝贵的情报价值。
更重要的是，这种同事+母亲的双重身份，让她更好地融入了基地这个小小的管理层家属圈，这是一种无形的身份认同和人脉积累。
她知道，维系好这些关系，对曲靖的工作，对他们家庭的长远安稳，都有着潜移默化的益处。
孩子在地上玩玩具，偶尔和稍大点的孩子有些简单的互动，充满童真的声音和母亲们压低嗓音的交谈、打算盘的噼啪声、以及纸张翻动的声音混合在一起，构成了一幅在末世中略显奇异却又充满生命力的画面。
在这里，她们不仅是工作者，更是努力在废墟之上，为下一代撑起一片小小天空的母亲。
月末，基地首次尝试恢复的工资制度开始兑现。
所谓的工资，并非末世前的货币，而是直接打入个人身份卡的贡献积分。
曲靖作为技术副总监，江秀秀作为后勤部正式职员，两人这个月的积分收入相当可观，远超普通居民依靠基础劳动所得的配额。
这笔活钱的到来，意味着他们可以在官方供应处，越过基础配给，兑换一些更需要、或者说更能提升生活品质的物资。
晚上，两人在孩子睡熟后，头碰头地凑在油灯下，研究着供应处最新发布的、密密麻麻的兑换清单。
清单上的物品比冬天时丰富了
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