同时动了两条线。”
江砚点头：“他们在试探我们的底线：我们会不会为了方便而转移封存匣，会不会为了赶进度而忽略一息跳变。”
首衡目光沉稳：“不转移，不忽略。”
---
掌心当然不会只试探，它会趁试探逼出第三个动作：让某个关键人员“合理缺席”。
丑时后半，负责谱室关键比对的副谱监突然“身体不适”，被人扶出谱室。与此同时，东市封存库负责环境监测的值守执事被临时调去外廊巡防，理由是“灯照度异常可能引发外廊秩序风险”。
这两项调离都看似合理：人不舒服，去休息；外廊异常，去巡防。
但江砚看到调离请求的瞬间，就知道掌心在做什么：让关键岗位出现短暂空缺，让替班的人接触到封存链与刻码校验链。替班的人若是掌心的“手套”，就能在“合理替班”里动手。
掌心不需要夺走岗位，它只需要短暂触碰。
江砚立刻要求机要监启动“关键岗位不可替班条款”：在对照封存期间，涉及封存匣、刻码校验、谱室比对的关键岗位不得临时替班，除非替班人经过席位关联回避核验并生成存在性编号；且替班动作必须双签三见证。
条款一出，两项调离立即被迫停下：副谱监可休息，但其岗位不得由未经核验者接触；东市值守执事可协助巡防，但封存环境监测必须由已核验人员留守。
掌心用“合理缺席”开窗口，江砚用“替班编号”堵窗口。
这还不够。江砚更进一步：他要求对所有临时调离与调度动作进行“调度链回溯”，生成编号，追溯调度指令来源类别。因为掌心能制造合理缺席，说明它能插手调度系统。
调度链回溯编号生成：DISP-01。
机要监很快发现：两项调离调度指令都来自同一个“会议工具调度席位”类别，正是整肃会期间试图启用议题压缩锁的那条工具链余波。这个席位类别表面上属于会议流程支持，但实际上能触达关键岗位调度。掌心换皮果然往“工具席位”里换。
江砚把DISP-01递给首衡：“他们的皮在这里。”
首衡当即裁定：暂停该会议工具调度席位的全部调度权限，直至席位核验完成；并将其纳入席位档案快照
本章未完，请点击下一页继续阅读！