“圣人有谕！”
“门下制曰：
兹委任邗国侯梅呈安，任礼部左侍郎！
望礼部各司……”
礼部堂衙内。
梅仲怀代表门下省宣旨。
礼部官员尽皆参拜。
之后，陈靖之又宣读了中书省下达文书。
礼部尚书程胄不在，所以文书直接交给了礼部官职最高者梅呈安。
至此，就任流程走完。
“望诸位精诚配合左侍郎治政！”
陈靖之留下最后一句话后，被礼部官员簇拥着送至官衙外。
临行前，他拍了拍梅呈安的肩膀，故意用所有人都能听到的声音，叮嘱：“有任何不便之事，皆可来中书省寻我做主！”
这话摆明了就是撑腰，背书。
同时也是在警告在场礼部官员，尤其在警告右侍郎杜泽。
都老老实实的别找麻烦，我踏马盯着呢！
“下官定当多去同您汇报政务！”
梅呈安笑呵呵拱手答应。
他可不是那些有背景，有人脉，但偏偏想要证明自己能力的家伙。
也别说人家那叫有志气。
有背景，人脉不用，偏偏去给自己找麻烦。
那不叫有志气，那叫傻叉！
至于说什么借背景人脉出头，会不会很难服众？
那纯粹是多想了！
没办法服众的原因不是借用了人脉背景，而是人脉背景还不够重。
真要是背景人脉够重，下面的人巴结你还来不及，哪有功夫不服？
当然。
人脉，背景，也要看怎么用。
也不能事事都用，鸡毛蒜皮的小事儿都找人。
倒不是说，怕把背景人脉都给用烦。
而是用的次数太多，很容易引起派系内部，对你这个倾力培养的继承人丢失信心。
就像是西游记里面的孙悟空。
大闹天宫时猛的一塌糊涂，结果到了西天取经的路上，碰上个妖怪就得找人。
都感觉取经路上的大圣有点拉胯。
这就是找人找多了的后遗症，会被质疑你的个人能力。
派系内部也会对你这年轻一代继承人产生怀疑。
毕竟年轻继承人，代表着年轻一代的未来，能力要是不行被强捧上去，派系未来可想而知。
再者说，有的时候降维打击多了，效果会变差，畏惧也会少。
次次都放大招，大招就不是大招了
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