主动与别人打招呼，并与趣味相投、价值相近的同事建立友谊关系。这样做的好处在于一旦有小人排挤你，他们的出手援助就显得尤为重要。不过注意，在搞好关系时应把握好一个度，避免钻进狭隘的“小圈子”里，否则百害无一益。”
秦娟认真地听着，点点头：“嗯……我听我上班的同学说过，说到单位上班后，要积极表现，多干活，勤快点！”
我说：“他们说的有道理，谁都希望自己能给领导留下一个好印象，这无可厚非，只不过在实现这一目标的过程中，你莫忘了过犹不及。积极表现有时也会错。比如，你每天提前２0分钟到办公室打水、搞卫生，久而久之，别人认为你那样做是理所当然的，是你份内的事儿。如果某天你突然不再那么做了，人家就会觉得很不习惯，认为你失职了，进而指手画脚、说三道四。所以积极做事，也得讲分寸。”
秦娟半张嘴巴：“哦……”
“还有，在工作中，切忌不懂装懂，每家单位都有各自的特点及运营体制，某些方面你不甚明了，实属正常之事。初到单位，你要敦促自己迅速进入角色，千万别以为自己是新人便等着有人来慢慢手把手地教你做事。遇到问题时，向有经验的人讨教：我想知道这种事情通常如何处理？您看我这样做行不行……哪怕你请教的是一个没有学历的人，是一个驾驶员，也极为正常，毕竟人家有宝贵的经验。不耻下问是优点，切记别不懂装懂，或抛开问题不管。”
“哦……”秦娟点点头。
我继续说：“再一个，一定要遵守工作纪律，每个单位都有自己的工作纪律，包括你在的这个办公室，当然也会有，这些纪律，作为新人的你必须绝对遵守。比如，不迟到，不早退，不能用办公电话打私话，工作期间不准打游戏、织毛衣等。也许并没有人因你一两次违规而指责你，但相信老板的眼睛是雪亮的。如果莫名其妙地栽在这类事情上，后悔就晚了……
“还要多做事少说话，复印机没纸了，你主动给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话……多做点这类看似鸡毛蒜皮的小事并非大材小用，它往往最能给人留下好印象。另外，莫做碎嘴
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