色，才会真正有可持续的快速发展……”
我讲完后，大家热烈鼓掌，一位老副总编辑说：“江总啊，真想不到啊……想不到……一直都以为你是和晃笔杆子的，没想到，你竟然能文能武，肚子里竟然有这么多东西……看来，我们还是以前小看你了，对你了解少了，看来，柳书记让你分管经营，是有缘由的……”
大家纷纷点头：“是啊，真的没想到江总竟然对报业经营这么有道道……”
我忙谦虚地客气了几句。
我的报告，获得大家的一致赞赏和通过。
柳月说：“今后，我们报社要注重培养复合型的人才，既要能文，又要能武，既要懂编务，又要懂经营……现在，报社的笔杆子一大堆，不缺，就是缺少懂经营的，这是我们的缺陷……
“今后，在用人机制上，我们要彻底打破原来的条条框框，不拘一格用人才，实行评聘分开，只要是有能力的，就可以聘用，不用管什么国家干部工人农民身份，唯才是用……
“这一块，我们已经迈开了步子，广告公司聘用的总经理，就是一个好例！今后，我们的编务和经营部门，都要走这个路子……”
大家纷纷表示赞同。
然后，大家开始讨论另一个议题，就是职工的工资问题。
报社员工已经四个月没有发工资了，人心浮动，形式空前严峻。
并不是有钱不发，而是没有钱发了。我找老邢调度了下报社的财务情况，目前，报社的账户上只有1万块钱，再过几天，报社的车子都无法运转了，更别提印刷厂要钱买新闻纸。没钱付款买新闻纸，机器就得停转，报纸就印不出来，这可是天大的事，绝对不能出现这样的状况。
我很怀疑报社财务的资金流向，怀疑马书记和梅玲在离开报社前做了什么手脚，留给了柳月一个千疮万孔、负债累累的烂摊子。
但是，怀疑归怀疑，我没有任何证据，不能乱说。
报社属于自收自支单位，财政不给拨款的。不能指望上面会救济。
对这个问题，柳月的态度很明确：“职工的工资必须尽快发下去，绝对不能再拖延，一个月之内，必须把拖欠的工资补齐。”
“但是，钱从哪里来，上银行贷款，不可能了，因为基建，报社已经欠下
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