“最后再过一遍脚本！”欧阳燕把马克笔往桌上一拍，屏幕上“老板画饼违法吗？”的标题格外醒目。凌晨五点的燕杨文化，张倩正对着镜子扯领带——为了贴合“亲民律师”人设，她特意抛弃了刻板西装，换了件oversize白衬衫，结果领口歪得像刚打赢架。
“别拽了，再拽扣子要崩了。”欧阳燕递过丝巾，“你负责‘法律拆解’，把‘画饼’分成‘口头承诺无兑现’‘绩效目标不合理’‘拖欠奖金’三种情况，每种配一个10秒案例，我负责‘职场反PUA’吐槽，小林加字幕梗，比如‘老板的饼比脸大’‘画饼不兑现=违法暴击’。”
张倩对着镜头比了个“OK”，刚要开口就打了个哈欠——昨晚改脚本改到三点，眼下的青黑全靠遮瑕撑着。“放心，昨天特意查了《劳动合同法》第30条，还有最高法的相关判例，保证说的每句话都能当法律依据，既不吓退观众，又能戳中痛点。”
七点整，短视频准时上线。开头是欧阳燕举着个画满“升职加薪”的大饼道具，对着镜头翻了个白眼：“你是不是也听过‘好好干，年底给你涨薪20%’？结果年底老板揣着年终奖出国旅游，你连加班费都没见着——别忍了，这不是画饼，是违法！”
镜头一转，张倩叼着笔蹲在办公桌前，面前摊着劳动合同：“记住这三个关键词：书面约定、绩效量化、证据留存。老板空口说的‘涨薪’不算数，但微信记录、会议纪要、邮件承诺，全是维权铁证！”她顿了顿，突然掏出个小锤砸向“大饼”，“遇到画饼PUA，直接拿着证据去劳动监察大队，一告一个准！”
视频刚发出去五分钟，小林突然尖叫着从工位蹦起来：“破万了！播放量破万了！评论区炸了！”
欧阳燕冲过去抓起手机，屏幕上的评论刷得比弹幕还快：“救命！我老板刚说‘公司上市给你分股’，我直接把这个视频发工作群了！”“上周被拖欠的提成有救了，明天就去仲裁！”“张律师好飒！求出一期‘被同事甩锅怎么留证据’！”
“再加把火！”阿凯立刻把视频转发给之前合作的垂类博主，“用‘职场反卷达人’的号推一
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