风险……”
梁总抬眼，语气冷：“别把安全事件当成用工工具。安全事件是组织风险，不是个人道德审判。周砚的责任边界以证据为准，没证据别上结论。”
HR主管脸上的笑意僵了一下，低头不再说话。
高岚把话接过去：“用工结论不在今天范围。今天只确定两条：事实链路与动作项。后续如需涉及个人责任，必须基于完整取证结论与明确责任边界。纪要里会写清楚。”
会议室的空气像被抽走了一层雾，变得更硬、更清晰。
接下来，进入最关键的一段——动作项落纸。
高岚翻开笔记本，逐条念出她拟定的动作项，语速不快，每一条都像钉子：
“动作项1：信息安全部于今日18:00前完成对302公用电脑与媒介主管笔记本的封存取证计划，列明取证范围、日志类型、保全方式、预计交付时间。责任人：信息安全部负责人。”
“动作项2：物业门禁抓拍原始件由安全部调取并封存，监察内控在场见证，形成封存记录。责任人：信息安全部负责人+监察内控。”
“动作项3：资产管理系统中出现同一HID设备实例ID的终端列表由安全部导出并交监察内控，形成筛查清单。责任人：信息安全部。”
“动作项4：媒介组于今日20:00前提交投诉截图传播链路初步报告（最早出现时间、平台、转发路径、关联账号核验情况），无法追溯的缺口需列明。责任人：媒介主管。”
“动作项5：项目交付通道稳定措施立即执行：周砚账号绑定指定设备登录+二次验证；302设备隔离禁用登录。责任人：信息安全部。”
“动作项6：项目交付节奏保障：周砚继续负责版本管控、数据口径统一、复盘答疑与开放日现场风险记录；阿远负责资源协调与团队调度，禁止任何非归档版本对外使用。责任人：周砚+阿远。”
“动作项7：所有对外资料发放按‘资料清单+证据路径’执行，不得发送疑似内部截图。媒介组与运营组对外口径统一，出现舆情异常30分钟内上报梁总。责任人：媒介主管+运营负责人。”
“动作项8：下一次专项沟通会时间：48小时后同一时间，汇报取证进
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