题重重的地方。
现在主要有三个问题。
里德·奥尔巴赫是否真的如他们所说的，已经完全蜕变成后天的吉祥物，对决策层影响为0了？
伊赛亚·托马斯和他能否共存？如果不能，他是否有将托马斯一脚踢开的决定权？
波士顿这座因种族歧视而在70年代末期变得臭名昭著的保守派城市，是否能够接受他组建不含黑人球员的阵容？这个问题听起来很奇怪，既然波士顿有种族歧视，为什么组建黑人含量为0的球队会遇到阻力？这涉及到了更复杂的问题。
首先，广大波士顿人认为像种族歧视这种宏大叙事和他们是没有关系的，他们都是友好善良的具体的人，怎么会歧视别人呢？歧视这种事最逊了。
越是有历史污点的人，在污点面前就越是敏感。
一旦路易组织起了这支球队，种族歧视将会是一个始终缠绕球队的问题。
而且，这对于越来越以凯尔特人主动拥抱黑人球员历史为荣的波士顿人来说，简直是踩在大家的鸡点上蹦迪啊。
想到这个，路易立刻就意识到，他不能，也不可以一上来就表明自己要组建一支没有黑人球员的总冠军球队。
他虽然喜欢寻求刺激，但并不打算为了点刺激把自己搞得身败名裂。
这件事需要缓缓进行。
在球队拥有争冠能力之前，队内的黑人球员必须始终占据一定的比例。
直到确定夺冠时机已经到来，再将球队完全漂白。
而且，到时候必须要营造出一种意外的感觉，不能让人觉得他是刻意组建了这么一支球队。
即使如此，这支球队最终组建完成的时候，留给他们的夺冠窗口期也只有一年。
所以，必须慎之又慎。
而这些设想能否实现，前提在于保罗·加斯顿是否对招募自己的事死心了。
毕竟，他花了好几个月的时间参加午餐会，和路易套近乎，其目的和计划是每个会上的人都知道的。
几天前，路易又拒绝了加斯顿，他不知道那是否是最后一次。
5月16日，周二
路易和往常一样准点来到中国多尔。
只是，今天到场的只有奥尔巴赫和加斯顿。
“其他人呢？”路易问。
奥尔巴赫说：“今天我有别的事，就不一起吃饭了。”
路易抱怨道：“那你为
本章未完，请点击下一页继续阅读！