布兰卡市短时间陷入用工紧缺的状态，毕竟要修的工厂太多了，
圣赫塞的解决办法很简单，直接去附近的小城镇招人，跟就业相比，
现在也只能这么干了，只是要苦一下人口增长率了，为了解决就业，他旗下不少工厂有1/3的工人是女工，这已经是尽量压缩的了，因为像服装厂这种活，大部分只能是女工，
而他基本主要招聘35岁以上的，美其名曰做事比较可靠稳重，不像年轻人那么不成熟，更容易提高良品率。
他只有一个目的，就是促进人口增长，刺激鼓励这里的年轻人多生娃，而且用报纸轮番轰炸，宣传。
跟她们说，30岁之前都是黄金生育年纪，超过35岁就是高危孕妇，很容易一尸两命之类的，而且他还打算提议市立法会出台法案，降低法定婚育年龄，鼓励早婚早育，多生多育，而南方大学附属医院最重要的一个科室就是妇产科。
在圣马丁市的实验政策表明，这样搞效果还是很显著的，男主外女主内，发的工资养活四五个小孩不是问题，而且市政税收充足，开始修建互助型的托儿所，还发工资。
而且年纪大的女工在圣马丁市更有竞争力，圣赫塞特地要求旗下工厂多招聘年纪大的女工人，家里小孩多的更是有优势，圣马丁市即将开始出现新生潮，预计今年2月底开始每个月都出生很多新生儿，因为这些政策也是从去年下半年开始陆续出台的。
这样奇奇怪怪的政策出现在圣马丁市，这里的人都开始有些习以为常，圣马丁市有几个工厂规模很大，光普拉里食品几个厂就有6000工人，蓝云纺织也有4000多人，
雷恩机械厂、玛雅化肥厂、玛雅炸药厂这些都是纳税大户，还有几个建筑承包公司，所以影响了整个城市的招工政策，而且还间接影响了供应商，因为有一条考核规定就是工人年龄的。
圣赫塞在这里新投资的厂也是如此，甚至圣马丁市还发布行政命令，要求扩大中年就业，鼓励年轻育龄妇女多生，市财政还会给与支持补贴，这样的多方影响下，圣马丁市的妇女怀孕数量多了很多，可以说非常成功。
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