，半月后，新规全面正式施行！”
叶深一条条命令清晰下达，众人凛然听命。他们能感觉到，这位年轻家主，不仅手段铁腕，更有清晰的思路和长远的布局。他不仅仅是要夺权，更是要建立一个全新的、更有活力的叶家。
新的规约如同一场风暴，迅速席卷了叶家上下。有人欢呼，看到了上升的通道和公平的机会；有人惶恐，习惯了混日子的他们，将无处遁形；有人不满，既得利益被触动；更多的人，则是观望、适应、试探。
叶深深知，再好的制度，也需要人来执行，更需要树立典范，让所有人看到遵守规则的好处，和违反规则的代价。他决定，亲自抓几个典型。
首先，是赏。百货部主事叶明诚，在接收、整顿“德隆绸缎庄”（已更名为“叶氏绸缎庄”）时，发现其库存的一批江南新式提花绸缎，因前任刘掌柜经营不善，积压甚多。叶明诚没有简单降价处理，而是仔细研究了这批绸缎的花色、质地，发现其虽然样式稍显过时，但质地极佳。他灵机一动，联系了金陵几家有名的绣庄和裁缝铺，提出可以低价供应这批绸缎，但需在成衣上绣制叶氏商行新设计的、带有“叶”字暗纹的标识，并在店内显眼位置标明“衣料由叶氏绸缎庄特供”。同时，他在店内开辟专区，展示用这批绸缎制作的成衣样品，并请了手法娴熟的裁缝现场改制，可根据顾客要求调整款式。
此举一出，竟大受欢迎。那些积压的提花绸缎，以低于市价三成的价格批发给绣庄裁缝铺，迅速流转。而“叶氏绸缎”的名号，也随着这些成衣，悄然在金陵中产女子中流传开来，带动了店内其他布匹的销售。不到半月，积压库存销售一空，还小赚了一笔，更打响了招牌。
叶深得知后，大加赞赏。在半月后的首次全体管事会议上，当众宣布，依新规中“创新贡献奖”条款，重赏叶明诚白银五百两，并将其事迹通报全商行，号召学习。同时，提升其月俸三成。
五百两！对于叶明诚这样的旁支子弟而言，堪称巨款！更难得的是这份认可和荣誉。消息传出，叶家上下震动。那些原本对新规将信将疑、或觉得“创新”虚无缥缈的人，亲眼看到了实实
本章未完，请点击下一页继续阅读！