与此同时。
在京郊的一个大型集体农庄的打谷场上，被推举出来的是个皮肤黝黑、笑容憨厚的年轻姑娘，叫田小草。
她有些紧张地搓着衣角，但说起农事却头头是道。
“......俺就是觉得，老辈传下来的垄作法，太密了，庄稼挤在一起长不好。”
“俺偷偷试了试隔一垄空一垄，开始俺爹还骂俺糟蹋地，可后来发现，通风好了，虫子少了，收成一点没减，还省了间苗的工夫！俺们村好几家都跟着学了......”
她的“创新”源于实践，充满了泥土的智慧，让评审的农学家们都感到惊讶。
在红袍大学的礼堂里，一位出身寒微、凭借助学贷款读完书，主动要求回边远县城创办新式学堂的年轻先生李书明，正在讲述他的理念和遇到的困难。
他没有空谈理想，而是具体说到如何说服固执的多老，如何在没有足够教具的情况下带着孩子们认识世界，如何为穷苦孩子争取一顿午饭......魏昶君没有亲临每一个选拔现场，但他案头堆满了这些“新锐”和“模范”的详细资料。
他要求审查极其严格，不仅要看能力、看贡献，更要看品行，看是否真正扎根于民。
他反复对负责选拔的官员强调。
“我们要选的，不是只会夸夸其谈的清流，也不是唯唯诺诺的庸才！要选那些身上带着土腥味、手上长着老茧、心里装着百姓、脑子里有新想法的年轻人！红袍天下是年轻的，它需要年轻的血液，需要蓬勃的朝气，需要昂扬的锐气！”
他甚至抽出时间，亲自接见了其中一批最优秀的代表。
在魏府书房旁一处简朴却明亮的会议室里，不再是里长接见百姓，而是如同长辈与晚辈座谈。
这一年，快五十岁的魏昶君，鬓角已经花白，但精神矍铄，眼神明亮。
他穿着普通的灰布长衫，笑着让拘谨的赵大锤、田小草、李书明等人坐下，亲自给他们倒上热茶。
“小牛啊，你那气缸改进得好！咱们的机器，就是要靠你们这样肯钻研的工匠，一点一点抠出效率来！”
“小草姑娘，你胆子大，肯尝试，这很好！农事是根本，你们的每一个小改进，都可能让更多人吃饱饭！”
“书明，在基层办学，苦不苦？
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