到这些问题，缓缓道。
“阻力，肯定有。但大势在我们这边，资方反对，无非是觉得动了他们的钱袋子，可他们忘了，没有工人，机器就是废铁。”
“他们可以停工，但机器停一天，他们的损失更大。”
“大家按规矩办，长远看，对谁都好，真有那不开眼、死硬对抗的......”
他眼中寒光一闪。
他喘了口气，显得更加疲惫，但精神却异常集中。
“这件事，不能只靠一纸命令，你们复社，要抽调最得力、最懂工人心思、也最会讲道理的人，组成工作组，带着草案，分头去几个工业重镇，比如汉口、唐山、天津、松江，找那些最有声望、敢说话的老师傅、老工人，还有识文断字、有正义感的年轻工人，一起商量，把这份《红袍工会组织与权利保障暂行条例》的草稿，磨细了，定实了。”
“记住。”
魏昶君最后叮嘱，目光锐利地看着赵铁鹰。
“工会的用处，是让工人能挺直腰杆说话，让资方知道规矩，也让那些想用钱买通一切的人，多一层绕不开的坎。这是我们给红袍的经济躯体，通的一条新血脉，加的又一道保险，能不能成，看你们的了。”
赵铁鹰胸膛起伏，重重抱拳。
“铁鹰明白！”
数月后，经过反复磋商、修改的《红袍工会组织与权利保障暂行条例》草案在极小范围内征求意见完毕。
旋即，魏昶君力排众议，下令在汉口进行试点。
明确规定，汉口地区凡雇工超百人之厂矿，需在三个月内，依法组建工会。
试点选在汉口，颇具深意。
这里是九省通衢，工业基础雄厚，劳资矛盾历来突出，且各方势力交错，正好检验新规的韧性。
果然，新规甫一颁布，便在汉口工商界掀起轩然大波。
反对最激烈的，是大生机械厂的老板，姓宋，家族经营机器制造业数十年，在汉口乃至湖广都颇有势力。
宋老板在汉口总商会的紧急会议上，拍案怒斥。
“简直是荒谬！我自家的厂子，雇人干活，给工钱，天经地义！现在倒好，要弄一群泥腿子成立什么‘工会’，来指手画脚，管我定工钱？管我买机器？这厂子到底是谁的？朝廷这是要夺产吗？”
他联合了一批同样心存抵触的厂
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