第一件事就是打开电脑，登录邮箱。
心怦怦直跳。手指在鼠标上微微颤抖。她深吸一口气，点击刷新。
收件箱里，有几封新邮件。其中两封的标题，让她心跳骤停：
发件人：苏晴
主题：回复：关于新产品线市场调研启动会的情况说明及协调支持申请
发件人：林薇
主题：关于跨部门会议协作的支持提醒
张艳红盯着那两个标题，很久没有动。窗外的雨声似乎变远了，办公室里的声音也模糊了，世界缩小到屏幕上那两个小小的邮件图标。
她先点开苏晴的邮件。
邮件很简短，是苏晴一贯的风格：
“张艳红：
邮件已阅。你整理的筹备清单思路清晰，工作记录详实，求助流程合规，予以肯定。
关于会议时间协调，已以行政部名义与各部门沟通，初步确定下周三上午10:00-12:00。各部门助理会与你确认最终时间。请按此推进后续筹备。
另，关于设备需求，原计划使用36层A会议室的高端视频会议系统，因集团临时重要会议占用，需你自行协调解决设备问题。要求：满足四个部门远程接入需求，音视频清晰稳定。解决方案请于今天下班前提交。
苏晴”
张艳红盯着邮件，反复读了三遍。第一遍，她看到了肯定——“思路清晰，工作记录详实，求助流程合规，予以肯定”。简单的几个字，让她眼眶发热。第二遍，她看到了转机——“会议时间初步确定”。那个卡了她三天、让她绝望的难题，就这样解决了。第三遍，她看到了新的障碍——“需自行协调解决设备问题”。
短短一封邮件，包含了肯定、进展、和新的挑战。
她接着点开林薇的邮件。更简短：
“各部门助理：
根据公司《跨部门协作工作指引》，请全力支持新产品线市场调研启动会的筹备工作。人力资源部将关注并记录各岗位在跨部门协作中的表现，作为相关能力评估的参考依据。
此邮件为常规工作提醒，请知悉。
林薇
人力资源部”
这封邮件，看似例行公事，但张艳红读出了背后的意味——“全力支持”“关注并记录”“能力评估参考”。这是无形的压力，对那些可能敷衍的助理来说，足够让他们认真
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