撤销内部诉讼的决定，是在一次紧急召开的临时董事会上正式通过的。会议气氛与之前几次的凝重压抑不同，少了几分剑拔弩张，多了几分基于新局势的务实考量。警方通报和“星灿”高层的认罪，如同两颗重磅炸弹，彻底改变了棋盘上的力量对比。
韩丽梅端坐主位，面前摊开放着法务部连夜赶制的最新评估报告、撤销诉讼的法律文件草案，以及公关部拟定的多版澄清公告。她没有过多陈述个人感受，只是条理清晰地复盘了当前形势：真凶已锁定并即将被提起公诉，公司最大的威胁“星灿”声誉扫地、面临重创，舆论风向因张艳红的“被诱骗”和“戴罪立功”情节而开始微妙转变，司法机关的态度明确……“继续对张艳红女士进行内部诉讼，”她声音平稳，目光扫过在座每一位董事，“从法律成本、实际收益、舆论风险以及公司整体形象重建的角度看，都已非最优解，甚至可能产生反效果。”
陈董率先点头，他捻着手中的钢笔，缓缓道：“丽梅说得对。现在矛头要对准‘星灿’，对准真正的幕后黑手。对张艳红，既然法律上已经有了不起诉的认定，我们再揪着不放，就显得我们心胸狭窄，甚至可能被解读为转移矛盾、不敢直面真正的敌人。撤销诉讼，是明智之举，也符合我们一贯依法依规、就事论事的原则。”
另一位之前对张艳红颇有微词的刘董，此刻也皱着眉，但语气已缓和许多：“道理是这个道理。只是……这么轻易放过，公司内部的员工会不会有想法？毕竟当初泄密事件闹得人心惶惶，不少项目也受了影响。”
“不是‘放过’。”韩丽梅纠正道，语气平静却坚定，“是基于司法机关查明的事实和法律认定，做出的相应决策。张艳红的行为有过错，但性质被重新界定，她本人也已为此付出了巨大代价，并做出了关键性的补救。我们撤销的是内部追责的诉讼程序，这本身也是对她‘戴罪立功’行为的一种回应。至于内部员工的想法，”她看向人力资源总监，“可以适时安排一次内部沟通会，由法务和公关部门向大家解释清楚法律认定和公司决策的依据，强调公司对任何违规行为‘零容忍’，
本章未完，请点击下一页继续阅读！