长远战略布局的问题上，才以董事长的身份进行简要补充或澄清，姿态拿捏得恰到好处，既不过度干预，也确保了关键信息的准确传达。
讨论持续了约一个小时。气氛从最初的严肃审慎，逐渐转向深入、务实的探讨。各位董事提出的问题，与其说是刁难，不如说是一次严肃的“入职答辩”和“压力测试”。而张艳红的表现，显然赢得了绝大多数董事的认可。
最终，韩丽梅环视全场：“各位董事，对于此项议案，是否还有进一步的疑问或意见？”
会议室里安静片刻，无人再提出新的问题。
“那么，”韩丽梅的声音沉稳而有力，“现在，就《关于提请任命张艳红女士为丰隆集团首席执行官（CEO）的议案》，进行表决。同意的董事，请举手。”
她率先举起了自己的右手，动作干脆，没有丝毫迟疑。
紧接着，另一位与韩丽梅合作多年、代表管理层的董事举起了手。然后，是那位提问的独立董事，他看了看张艳红，又看了看韩丽梅，也缓缓举起了手。一位，两位，三位……除了张艳红本人（她需要回避），其余八位董事的手，陆续、坚定地举了起来。
八票赞成，零票反对，零票弃权。
议案获得董事会全票通过。
“表决有效，议案通过。”韩丽梅宣布结果，声音依旧平稳，但仔细听，能分辨出那平静之下，一丝几不可察的、如释重负的颤音，以及更深沉的欣慰。她看向张艳红，目光交汇，千言万语，尽在不言中。
张艳红感到一阵强烈的晕眩与暖流同时袭上心头，她用力抿住嘴唇，才能克制住眼眶的酸热。她知道，这不仅仅是一纸任命，这是一份沉甸甸的信任，是姐姐用数年时间精心铺就的道路的终点，也是她个人和“丰隆”一个全新时代的起点。
“我提议，”一位董事开口，带着笑意，“我们是否应该向张艳红女士——未来的张CEO，表示祝贺？”
会议室里响起了掌声，这一次的掌声，轻松、真诚，充满了对新任领导者的祝福与期待。
韩丽梅也轻轻鼓掌，脸上露出了一个清晰而温暖的微笑。她知道，最艰难、也最关键的“提议”环节，已经圆满完成。接下来的，便是将这纸决议，
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