上依然在滚动的数据和那个看似简陋的算法界面，脸上写满了难以置信。“这……这怎么可能？就靠听声音？”
陈墨走上前，尽管眼圈发黑，疲惫不堪，但声音带着压抑的激动：“王总，不完全是‘听声音’。我们是捕捉并学习最优磨削状态下的特征声波频谱，建立模型。当实时信号偏离模型时，系统判断状态不佳，并自动调整进给参数和冷却液流量，将其拉回最优区间。这相当于，我们把老师傅们‘只可意会不可言传’的最佳手感，用数据和算法‘固化’和‘优化’了。”
现场一片哗然，随即爆发出热烈的掌声和欢呼！年轻的工程师们相拥而泣，这是他们数百个日夜奋战换来的成果。王工怔怔地站在那里，看着检测报告上那个惊人的数据，又看看生产线上平稳运行、正以更高一致性和良品率产出优等品的设备，良久，他长长舒了一口气，走到陈墨面前，伸出大手，用力拍了拍他的肩膀，虽然什么都没说，但那双因常年接触精密仪器而有些浑浊的眼睛里，充满了震动和一丝不易察觉的敬佩。
苏晚站在人群后，看着这激动人心的一幕，眼眶也有些发热。她悄悄转身离开，将空间留给这些创造奇迹的年轻人。她知道，这不只是一个技术难题的攻克，这更是一个象征——象征着新旧融合的可能，象征着靳氏在自身最坚实的土壤里，长出了属于未来的、具有核心竞争力的果实。
消息不胫而走，迅速传遍整个恒锐，乃至整个集团。这条曾经备受嘲讽的“花瓶产线”，一夜之间成为明星。更重要的是，陈墨团队开发的这套基于“特征声波频谱学习+自适应控制”的核心算法，被命名为“锐听”系统。它不仅仅适用于那一条生产线，其底层逻辑和算法框架，经过调整，可以推广到恒锐其他多种高精度加工场景，甚至对同行业都具有颠覆性潜力。
苏晚立刻召集最高决策层会议。会议室内气氛与数月前的凝重压抑截然不同，洋溢着一种久违的兴奋。
“诸位，‘锐听’系统的成功，意义重大。”苏晚的声音清晰而有力，“它首先证明了，我们数字化转型的方向是正确的，困难是暂时的，关键在于找对方法，将尖
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