裴谦不由得嘴角微微上扬，露出了笑容。
可以，计划大成功！
他非常清楚，林晚是一个非常要强的性格，最大的愿望就是能够真正的证明自己。但与此同时，林晚又总是喜欢把功劳给推出去。
这两种性格结合起来，就让林晚铁了心地要一直留在腾达，赶都赶不走，因为林晚是真心觉得留在这里能够学到更多东西。
所以，裴谦就抓住了林晚的这种性格特点做文章，换了另一种思路。
林晚疑惑道：“可是裴总，我具体应该怎么做呢？怎么才算是走出舒适区呢？”
裴谦沉默片刻，说道：“很简单，离开觞洋游戏，我这有一份更适合你、更能提升你能力的工作。”
“离开觞洋游戏，对你而言是离开舒适区，可以获得更多的挑战；另一方面，对叶之舟和王晓宾来说，他们也可以正式接你的班，进一步提升自己。”
“他们两个人的职位已经有很久都没发生过变动了，这对于他们两人的职业发展来说，也是不利的。”
“我们打算和神华集团开展战略合作，成立一个新的游戏部门，由你去做这个部门的负责人，这个部门的一切开发任务，都由你来主导。”
“而且，你的工作还不限于此。这个部门的人员选拔、日常管理、发展方向等等，也全都由你自己负责。”
“只有亲自打造出一支强大的团队，你才能真正获得对这个团队的管理和掌控力，而不会出现换了一个团队就一蹶不振的情况。”
“而只有离开觞洋游戏这个舒适圈，你才能直面真正的挑战，进一步提升自己的能力！”
林晚沉默了。
显然，在听到“神华游戏部门”的时候，她还是有一种比较排斥的心态。
但裴总说的这番话实在是太有道理了！
一方面，腾达内部员工调动、升迁很频繁，林晚在觞洋游戏部门负责人这个位置上已经有点太久了，这在其他公司根本不叫事，但在腾达，确实有点限制了王晓宾和叶之舟的进一步发展、提升，这让林晚心里稍微有些过意不去。
另一方面，如果按照裴总所说的，林晚现在确实应该走出舒适区、换一个环境接受新的挑战
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