时间倒回到五分钟前。
正在龚鞠和市府领导激烈讨论之时。
魏修却因为系统的提示而闪神，来到了神识空间。
【叮！检测到有可供绑定的新单位，是否开始绑定？】
这个界面魏修可熟。
当初和统子哥见面第一句话就是这个。
随后他便把胜利家电维修铺绑定进了系统。
于是他毫不犹豫的回答：“绑定！”
【已绑定新单位！】
【胜利防务工业集团！】
【检测到当前单位注册资本为8000万元！】
【已开启维修点千倍加速！】
芜湖！
鸟枪换炮。
魏修差点叫出声来。
合着系统也是看人下菜碟。
绑定的单位不同，待遇也不尽相同。
之前维修点以正常倍率增长，修一块钱的东西，就涨一点。
吭哧吭哧的鼓捣半天，也赚不了多少钱。
可现在，千倍就不一样了。
尤其是胜利防务工业集团经手的项目都很大，动不动就是过亿的单项。
再加上维修点千倍的增长，还要啥自行车。
魏修心里简单盘算了一下。
这么整，商城里那些天价的图纸——
比如售价过兆的水滴——
不就是唾手可得？
正在魏修得劲儿的时候，脑海中再次出现提示。
【滴！当前单位可享受补贴资格！】
【请移步二级页面查看……】
魏修眼神一甩。
胜利防务工业集团的大概情况简以视图的方式出现在脑海中。
【资源】、【人才】、【技术】……
大大小小有十几个类目。
每一个小项都有分级制度。
分为S、A、B、C、D五个级别。
就拿资源来说。
潜在可吸收的固定资产和资源都存在分级。
【临阳一托厂，评级：A，补贴倍数：1.2！】
这本来就是胜利防务工业集团潜在的吸收标的。
评级还算优秀。
一旦魏修选择吸收这些资源。
在之后的运营过程中，由此资源产生的利润将得到1.2倍的加成。
也就是说。
临阳一厂造一台坦克，成本三百万，卖五百万。
魏修将得到240万的利润。
多出来的40万将以合理合法的方式出现在公司账目之上。
这尼玛谁看了不心动？
之前吭哧吭哧的捣鼓半天，得到的还只是维修点。
现在可是真金白银啊！
这还不是返利倍数最
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