退出了会议室。
……
众人散去后，会议室里只剩下林渊一个人。
他坐在空荡荡的房间里，平复着胸腔里翻涌的心情。
周文华说得太对了，慈不掌兵，义不掌财。
自己大半年以来，一直想营造一个平易近人、和员工打成一片的老好人形象。但事实证明，这种形象根本不适合掌管一家极速扩张的互联网独角兽公司。一个没有棱角、没有脾气的老板，在这些职场老油条眼里，就是好糊弄、好欺负的代名词。
人善被人欺，马善被人骑。自己又犯了华国人典型会犯的一个错误，你对别人好，别人就对你好。这是纯纯脑瘫。
在商业世界里当老板，所谓的“真心换真心”，纯粹就是一个天大的笑话。
自己才是这家公司的掌舵人！规矩，必须由自己来定；规则，必须由自己来书写。尤其是涉及到核心战略与投资眼光，必须要百分之百相信自己的判断。就算最后真的判断错了，大不了亏钱认栽、从头再来。
但绝对不能被手底下这帮拿着高薪的高管牵着鼻子走！
林渊彻底把底层的逻辑盘明白了。这帮高管确实有极强的专业能力，有他们各自擅长的垂直领域。
但作为老板，自己要做的，是居高临下地去统筹他们、使用他们，而不是盲目地全听他们的。
因为每个人的立场是完全不一样的。
高管的立场是什么？他们只认部门的数据好不好看、市场占有率拉得快不快，因为这关系到他们的期权能不能高价变现、他们的履历能不能镀上一层耀眼的金光。
至于公司账上的钱是怎么烧没的、未来会不会死，那跟他们有什么关系？这家死了，他们拿着这份光鲜的简历，跳槽去下一家继续当高管就是了。
但林渊退无可退。
如果不是自己一直想尽办法在给这家公司输血，这摊子早就散架了。
一开始启动那两个亿的资金怎么来的？那是他一个人跑到杭城，硬生生从阿里马杰克手里切下来的！
后面摩根资本的两亿怎么来的？那是他拿公司的前景和股份对赌换来的！
这家公司能从仙林大学城的一个校园团购，白手起家打到今天估值十几亿，每一块砖、每一片瓦，都是他
本章未完，请点击下一页继续阅读！