半人马，剩下的一半因为在那边有家庭需要安顿，目前还在观望状态，但只要这边的研发步入正轨，后续跟进基本不是问题。
几人在大厅里寒暄了几句后，林渊没有搞什么虚头巴脑的欢迎仪式，直接把他们带到了研发核心的云端数据中心。
此时，数据中心里键盘敲击声响成一片。正在带队做实验的杨博士抬起头，一眼就看到了老朋友，立刻放下手里的工作，大笑着迎了上来。
“老王啊老王，你看你，早点回国多好！”杨博士上前给了一个重重的拥抱，随后立刻指着旁边闪烁的代码屏幕，“你既然落地了，赶紧过来帮我看看这个底层并发架构的问题。林总这么信任咱们，给钱又痛快，咱们可得抓点紧出成绩啊！”
王博士被这突如其来的问候搞得哭笑不得，哈哈大笑道：“老杨，你这是把我当生产队的驴使唤啊！我这刚下飞机，时差都没倒过来，就被你拉壮丁了？”
被他们俩这么一闹，原本有些拘谨的团队成员们也都跟着笑了起来，气氛随之变得越来越轻松融洽。
不过，在一旁办公区敲代码的“技术二组”，也就是那个从阿里挖过来的团队，并没有凑过来参与这份热闹。
在阿里待过的人都知道，在马杰克那种堪称窒息的高压洗脑文化下，这帮人出来后，多少都带点职场上的怪毛病。
好在现在二组全都是纯粹的研发工程师，情况还算好一点。如果是从阿里出来的管理层，那一个个简直就是妖魔鬼怪。
那些人只要一开口，必定是“我们这个项目的抓手在哪里”、“如何打通底层逻辑”、“能不能形成业务闭环”、“最终怎么赋能落地”……巴拉巴拉一大堆生造出来的词汇，听得能让人头皮发麻。
甚至前世有部专门讽刺这种畸形互联网黑话的喜剧电影，叫《年会不能停！》。那部电影用一种非常辛辣的黑色幽默，把大厂里这些虚头巴脑的弯弯绕绕扒得干干净净，看着特别解压。
……
妥善安排好王博士和新团队的食宿对接后，林渊转身回到了自己的高管办公区。
刚走到办公室门口，就看到副总韩芸正拿着个文件夹站在那里。
看到这位一路跟着自己打天下
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