行最后一轮的项目博弈。在这个环节里，不仅评委可以向选手进行提问，五支队伍之间还可以进行“交叉质询”。
而最刺激的是，台下坐着的10家业内最顶级的风投机构，将作为最后的“金主”。他们会根据选手在圆桌上的抗压表现、商业逻辑，直接在现场举牌，给出真实的投资意向——愿意出多少钱，要换取多少股权。
这是一场真正的战斗。
……
此时的候场大厅里。
落选前五的京南财经同学们，士气肉眼可见的有些萎靡。虽然拿了金奖，但眼看着别人在台上风光无限，自己却成了陪衬，大家心里都有些憋屈。
林渊推门走进来，看着这帮低垂着脑袋的大学生，随口说道：“行了，都不必沮丧。台上那几个评委其实说得没问题，O2O平台在现阶段确实没什么技术护城河。我这个当老板的都没觉得难过，你们在这难过什么？”
听到林渊出声安慰，这些学生纷纷抬起头，看着他，用力地点了点头，眼里的失落瞬间消散了不少。
因为在现在的京南财经，林渊就是神一样的存在。
一个还没毕业的在校生，作为杰出优秀校友，能在开学典礼上给大四的学长学姐们训话。
不仅如此，今年大四毕业季工作多难找啊，但只要能进林渊的公司，不仅保证双休，薪资待遇更是同行业中比较高的。
在全校师生眼里，这位手握一路飘红估值的年轻老板，就是他们实打实的精神领袖。
人往往就是这样，很多人喜欢宏大叙事，是因为现实生活太过疲惫和弱小。他们会下意识地把某个代表自己群体的顶尖人物，当成自己的心理投射。他们看着林渊大杀四方，就感觉像是自己在耀武扬威。
这其实就是一种心理代偿机制。当现实世界无法提供足够的成就感时，人只能通过别的方式去填补。
就比如有人沉迷游戏，有人上网对线当键盘侠，而这帮学生，则是把自豪感寄托在了林渊身上。这本身也是一种情绪的自我满足罢了。
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