第505章
虽然一直以来，大家都觉得这位“小老板”不同寻常，但此刻他们意识到，他们还是低估了杨鸣的能力和眼界。
小萌虽然对许多技术细节听得似懂非懂，但她的眼睛却闪烁着兴奋的光芒，目不转睛地盯着杨鸣，脸上流露出毫不掩饰的崇拜之情。
会议持续了两个多小时，待所有工作都安排妥当后，杨鸣特意留下了宋楠。
“宋总监，我想和你详细谈谈新公司的一些事项。”杨鸣从西装口袋里掏出一包烟，略显犹豫地问道，“不介意我抽烟吧？”
宋楠微笑着站起身，拿过烟灰缸放在杨鸣面前：“您随意。”
她的举动流露出对杨鸣的尊重。
事实上，宋楠从未轻视过杨鸣。
早在他们开始做内容时，杨鸣就给了她一次深刻的震撼。
后来的实践也证明，杨鸣的方向是正确的。
种草文案的火热，内容的大方向，都被他准确预测。
有时候，宋楠甚至觉得，自己这个在杂志社工作多年的老手，都不如眼前这个年轻人。
刚才的会议再次刷新了宋楠对杨鸣的认知。
虽然她对技术方面不是很懂，但杨鸣提出的几个关键点显示，他对行业动态了如指掌。
新闻的关注，其他软件公司的产品发布，以及对未来的布局，似乎都在他的掌握之中。
宋楠甚至在猜测，这位小老板除了上学，是不是整天都在研究这些？
当然，如果杨鸣知道宋楠是这么想的，他可能会感到非常惭愧，因为事实上，他平时哪有时间研究这些？
杨鸣吸了一口烟，缓缓道：“未来新公司那边你恐怕要多费心了。还是那句话，如果遇到什么问题，随时和我联系。”
宋楠郑重地点头：“好的，杨总。”
“另外，新公司的运营模式，我觉得要按照KOL的战略来。”杨鸣继续说道。
看到宋楠略显疑惑的表情，杨鸣解释道：“KOL是KeyOpinionLeaders的简称，这个战略的目的是建立一个强大的KOL网络，以提升品牌的影响力和营销效力。”
“其中最重要的一点就是矩阵，简单来说就是打造多个不同类型的网红，形成一个全面影响力的矩阵，以覆盖更广泛
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