不迟。从副乡长直接跨到书记，确实有些太快。还有，让一些老同志回部委报到，不知下一步如何安排呢。”
乔岩望向王凌峰，王凌峰明白其意，调整了坐姿道：“这次人事调整，主要参考Z组部印发的关于选拔优秀年轻干部提拔使用的管理办法以及省委组织部关于进一步优化选人用人的若干意见，结合雄关县实际，才拟定的名单。”
“其实，八零后九零后并不年轻了，但给我们的感觉还是孩子。省里派乔书记下来任县委书记，这就是明显的信号，省委是鼓励和支持重用新生力量的。”
“有些问题不必回避，现在领导干部的年龄结构很不合理，出现严重的断层。如果现在不起用他们，将来的问题会接踵而至。这是不容忽视的问题，也是为雄关县的未来考虑。”
“这次选拨书记和乡镇长，都是慎重考虑的，精挑细选的。阅历可能不够丰富，但雄关的发展需要一批有闯劲有活力的年轻队伍。按照乔书记的设想，原计划要进行一次竞选的，可时间不等人，干部队伍的建设要跟上经济发展的需要。所以，我支持这一做法。”
轮到申家烈发言时，他倒也干脆利落，没有任何意见。
乔岩接着王凌峰的话题继续道：“两位领导提出异议是正常的，为什么要开会，就是要听取不同意见。在五人组解决了的事，到常委会就不能再提。下面，我就你们的疑问简要解答一下。凌峰部长说过的，我就不重复了。”
“年轻，到底什么是年轻，为什么年轻就要低人一等，要知道全国的生产力就是绝大多数年轻人创造的。你们去企业看看，去深圳看看，密密麻麻全是年轻人，我感觉我都成了老干部。”
“别的领导怎么用人，我不管，我作为县委书记，就要对雄关县的当下和未来负责。我也是年轻干部，创造的价值一定比老同志差吗，未必。这些年，确实耽误了一批人，这批人我也要重用，长期在某个领导岗位的同志必须调整，得给死气沉沉的雄关带来些生机和活力。”
“关于这件事，我已经向戴书记作了汇报，他很支持，也同意我这么做。有意见可以保留，但要服从大局。至于调回来的老同志，
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