“小林啊，既然你刚刚已经提到了张居正，那你又如何评价他？他乃是明朝最成功的改革家，却落得一个死后抄家、长子自尽、家人饿死的下场，毕生改革成果也被全盘推翻。你觉得，他又败在何处？”
这个问题有些敏感，林向东自然要斟酌措辞，郑重作答。
“我认为，张居正的核心问题，不在于改革手段的激进，也不是功高震主、得罪了万历帝王。其实，他最大的短板，是没有培养出合格的改革接班人。”
此话一出，沈惟贤端着茶杯的手就不禁微微一顿。
这个新颖的分析角度，竟是他此前从未思索过的。
林向东笑了笑，然后又继续深入地剖析起来。
“张居正执政十年，推行考成法、一条鞭法，改革大刀阔斧、雷厉风行，成效卓著。”
“可他始终没有用心培养一批，能够继承其改革理念、延续改革事业的臣子。他太过自信了，笃定只要自己身居高位，改革便能持续推进、落地生根。”
“然而，他却忽略了一点，顶级改革家最珍贵的遗产，从来不是一时的改革成效，而是一套能够自主运转的制度，以及一支可以薪火相传的改革团队。”
“也正是因为如此，他一朝离世，反对派便立刻全面反扑。最终，导致十年的改革成果尽数被废、烟消云散，甚至就连他的家人，也落得凄惨结局。”
“这，便是孤臣的悲哀。以一人之力扛起整个王朝前行，但肩膀再宽厚，也终究撑不到终点。”
沈惟贤听着，眼底满是深思，缓缓开口道：“小林，你的这番话，倒是让我想起了另一个人——王安石。那你觉得，张居正与王安石，谁的改革更为成功？”
林向东稍作思索后，坦诚作答：“沈书记，我认为，这个问题并没有标准答案。但若是非要取舍的话，那我更认可王安石。”
沈惟贤不由得眼睛一亮，追问起来：“哦？是吗？何以见得？王安石的变法，最终也是失败，他本人还被逐出汴京，新法尽数被废，就连门生弟子也纷纷背弃。”
“而反观张居正，改革稳稳推行了十年，他人亡之后方才政息。这要
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