有N+1补偿buff加持，离职审批速度像坐上火箭。
社媒编辑垂头收拾工位，又快又丧。
保洁阿姨推来平板车，自觉往旁边一站，“有不要的可以给我哈。”
一句补刀。
社媒编辑气得又一屁股坐回椅子里。
都说大厂是围城，城里的想出去，城外的想进来。
胡扯！
放着钱少事多的工作，疯了才想主动离职，网上喊焦虑喊反内卷的那帮人，无非嫌自己赚得太少。
得利者保持沉默，受害者才歇斯底里。
就算N+1到手，也填不平心里的不甘。
小王卡点送完全套离职大礼包，一切手续齐全，转头找秦鸣春汇报：“秦经理，都处理妥当了。”
这是她第二次处理裁员，比上回更得心应手。
感谢公司大方，她不用像其他做HR的朋友那样，在裁员沟通前，得拼命给自己做心理建设。
唯独把人从所有工作群请离的那一刻，多少还是有些负罪感。
太有良心当不了HRBP。
经理室人不少，小王没敢逗留，汇报完立马离开，收到秦鸣春暗示，她走时特意没关门。
清透的玻璃隔断，里外里一览无余。
新一轮裁员大逃杀落幕，所有人走出会议室，神色各异，却写着同一种疲惫。
路过经理室，不约而同偷瞄里头。
秦经理单独叫走了唐宝莉，最后裁掉的却是策划组的人，这一招叫敲山震虎？
外头目光灼灼，唐宝莉敏锐觉察到，不自在抱臂，交换腿站姿掩饰心虚。
她不想让外人瞧出她忌惮秦鸣春，同样，也不敢真摆架子得罪太子爷。
想在华雅站稳，秦鸣春态度很重要，留给她观望犹豫的时间，当真不多了。
眼下，只有两条路。
第一，赶在秦鸣春没上位前，配合秦家二叔搞掉他；
第二，趁他身份没暴露，先一步跳出品牌部的困局；
显然第二条更容易实现。
看来，得再找找秦立功聊聊。
唐宝莉心下不忿。
这间办公室，她站着，秦鸣春给她三分薄面，也站起来方便说话，只有倪红安，在沙发上坐着，拽的跟二五八万似的。
主管和主管，也不都是一样的。
Annie她凭什么！
本章未完，请点击下一页继续阅读！