主创团队搭建完成后，项目进入了最关键的环节之一——选角。虽然主角已经初步锁定了周念，但其他重要角色仍然需要寻找合适的演员。苏雨决定，这一次的选角将不局限于国内，而是面向全球范围内寻找最适合角色的演员。这不仅是为了提升电影的国际影响力，更是因为她相信，好的故事应该由最好的演员来诠释，无论他们来自哪里。
选角策略的制定
苏雨与李晨曦、沈悦以及选角导演召开了一次策略会议。选角导演是一位四十多岁的女性，名叫程瑶，在业内有着丰富的经验和广泛的人脉。她曾为多部国际合拍片负责选角工作，对国内外演员市场都有着深入的了解。
程瑶首先分析了项目对角色的需求：“除了主角之外，我们还有四个主要配角需要选定——主角的母亲、父亲、闺蜜，以及一位对主角人生产生重要影响的导师。此外，还有十几个次要角色和群演需要填充。”
苏雨补充道：“我希望这些角色能够体现出多样性。母亲的角色可以由一位中国演员来饰演，但父亲的角色，我考虑是否可以由一位外籍华裔演员来出演？闺蜜的角色，我希望找一位年轻有活力的新人。导师的角色，则需要一位有分量的资深演员来压阵。”
李晨曦表示赞同：“这样的配置，既能够保证角色的真实感，又能够提升电影的国际化水准。”
程瑶在笔记本上快速记录着：“我会根据这些要求，制定一份详细的选角计划。我们会通过三家国际选角公司发布招募信息，同时我也会利用自己的人脉，直接联系一些合适的演员。”
主角的确认
在开始全球选角之前，苏雨首先需要确认主角的人选。周念的试镜效果非常出色，但苏雨还想看看其他候选人的表现，以确保她没有遗漏更合适的人选。
程瑶安排了五位候选人的试镜，包括周念在内。试镜地点设在北京的一间排练室里，苏雨、李晨曦和沈悦担任评审。每一位候选人都被要求演绎两场戏——一场是主角与母亲的情感冲突戏，一场是主角独自面对内心挣扎的独角戏。
前四位候选人的表现都可圈可点，但苏雨总觉得缺少了什么。她们的表演很专业，很准确，但缺乏那
本章未完，请点击下一页继续阅读！