：“苏雨老师，我理解文艺片的难处。我们可以给到百分之五十三的分成比例，但有一个条件——如果电影的上座率低于百分之十五，我们需要恢复到百分之五十七。”
苏雨知道，这是一个相对公平的条件。她点了点头：“我接受。”
与UME影城的谈判
UME影城的王经理则更加爽快。他直接给出了百分之五十一的分成比例，并表示：“苏雨老师，我相信这部电影的质量。如果口碑能够发酵，我愿意在后续的放映中，进一步降低分成比例。”
苏雨感到一阵温暖：“谢谢王经理。您的支持，对我来说意义重大。”
中小院线的联合谈判
与几家中小院线的联合谈判，是分成谈判中最复杂的一环。这些院线的规模和影响力各不相同，对分成比例的要求也千差万别。苏雨与陈野花了整整两天时间，与每一家院线进行了单独的沟通和协商。
最终，她们与中小院线达成了一个统一的方案：首周分成比例为百分之五十五，如果上座率超过百分之二十，第二周降至百分之五十三，第三周降至百分之五十。这个方案既保障了院线的利益，也给制片方留下了更多的利润空间。
分成协议的签署
在经历了近两周的艰苦谈判后，苏雨与全国约三十家院线签署了分成协议。虽然最终的分成比例并不理想，但苏雨知道，这已经是她能够争取到的最好结果。
她坐在办公室里，看着那份厚厚的分成协议，感到一种如释重负的轻松。她知道，接下来的路依然艰难，但至少，她已经为电影争取到了一个相对公平的生存空间。剩下的，就交给观众和口碑了。