新闻发布会虽然暂时稳住了外界的舆论，但苏雨深知，真正的根基在公司内部。如果员工和管理层对公司的未来失去信心，再多的外部公关也无济于事。她决定，在新闻发布会后的第二天，召开一场全体员工大会，亲自向所有人说明情况，稳定军心。
全体员工大会的召集
全体员工大会的通知，由行政部在内部系统中发布。通知中明确写明，会议将于周五下午三点在公司总部的多功能厅举行，要求全体员工参加，不得缺席。通知发布后，内部论坛上涌现了大量讨论帖，有人猜测公司可能要裁员，有人担心工资发不出来，也有人表示相信苏雨能够带领公司渡过难关。
苏雨在会议前夕，独自坐在办公室里，翻阅着那些讨论帖。她看到了一些积极的留言，也看到了一些焦虑的声音。她知道，明天的会议，将是她接手公司以来，面临的最重要的一次考验。
大会的开始
周五下午三点，多功能厅里坐满了人。苏雨提前五分钟走上讲台，看着台下那些熟悉的面孔——有期待，有焦虑，也有怀疑。她深吸一口气，然后开口了：“谢谢大家今天来参加这场会议。我知道，最近发生了一些事情，让大家感到不安。今天，我想借这个机会，向大家说明真实的情况。”
她停顿了一下，目光扫过台下的每一张面孔：“首先，我想告诉大家的是——公司不会垮。我们有足够的资金储备，有强大的核心业务，有优秀的团队。这场危机，只是我们发展道路上的一道坎。跨过去，我们会变得更强大。”
台下响起了热烈的掌声。苏雨在掌声中，继续说道：“与星辰科技的合作破裂，确实对公司的数字经济项目造成了影响。但我们已经找到了替代合作伙伴——云帆科技。谈判进展顺利，预计在近期内就会达成合**议。数字经济项目不会停摆，只会短暂延迟。”
员工的提问
苏雨发言结束后，进入了提问环节。一位生产车间的老工人举手问：“苏总，我想知道，公司会不会裁员？我们这些老员工，会不会被优化掉？”
苏雨看着那位老工人，心中涌起一种复杂的情绪。她沉默了片刻，然后说：“公司不会因为这场危机而裁员。每
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