4;。那些信息像被拧开的水龙头，在网络里沿着看不见的路径快速扩散开来。
起初没人相信，评论区里充满了"假的吧？""周总这波是作秀吧？""等疫情过去是不是又要从工资里扣回去？"之类的疑问。直到有人真的在三生科技的官网上找到了那条公告——白纸黑字，措辞严谨，落款处盖着公章。然后是智子科技的官方账号也发了类似的通知，措辞略有不同，但核心内容一致。
那些求证的人像是终于被允许松一口气了，留言区的风向也随之转向。从"不太信"变成了"别人家的公司"，再到"我现在辞职还来得及吗？""你们公司还招人吗？我不挑活。"有人开始逐条对比，把三生科技和智子科技发放的福利一条一条列出来，做成表格发到网上。
表格旁边附了一句："不是一家公司，只要是三生科技旗下的子公司都是这个待遇。"这句话让讨论再次沸腾起来——这意味着周牧尘旗下的两家核心企业以及廊坊三生科技工业园，都在疫情期间实施了同样的福利政策。一个账号这样写道："我看到那份表格的时候想，如果全国的企业都能像周总这样，这冬天可能不会这么冷。"
底下有人跟帖："他一个人改变不了整个冬天，但他至少让一部分人没有冻着。这已经很了不起了。"当晚，周牧尘的名字再一次出现在热搜榜上。不是因为他又发布了什么新产品，也不是因为他破了什么纪录，只是因为他没有裁员，没有降薪，还多给了员工每月一千块。
那条热搜的标题很简单："周牧尘疫情期间不裁员不降薪还发补贴。"评论区里涌进来的留言和以往任何一次热搜都不一样，没有太多的嘲讽，没有刻意的捧高。更多是一种沉默的、不知道该怎么表达的感叹。有人写："我不是他公司的员工，但我替他公司的员工高兴。"
也有人留言："我以前总羡慕那些大厂高薪
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