就业不多，报考相关专业的学生就少，这就是一个恶性循环。
他知道甘良才为了挖人，招人忙的脚不沾地，也知道国内的环境，但作为老板，陈星还是冷下来脸说：“甘经理，我再重复一遍，我不管你用什么方法，也不管你花了多少钱。”
“2009年之前，我的系统工程团队必须搭建起来，我的芯片工程团队必须要有一个骨架！”
“对了，上次让你打听的黄老情况，打听的怎么样？她现在是在家还是在清华？”
说起这个，甘良才瞬间精神起来，急忙从自己的文件包里拿出一份资料递给陈星，“陈总，正准备向你汇报呢。”
“黄老在家！”
“在家养病！她主持完龙芯的项目后，就因为经费和资源的问题，暂时离开了一线，而且黄先生她家里有一些……算了，陈总你自己看吧。”
陈星接过甘良才递来的资料，仔细翻阅起来，在看到龙芯3号经费不足，黄先生还曾经拿出自己个人积蓄支持科研的时候，陈星对这位龙芯之母瞬间升起巨大的敬意，同时又很想放声大“笑”。
这才是华夏的脊梁啊。
华夏之所以强大，就是因为在过去有太多像黄先生这样的人，无私的奉献，甚至为了科研，为了祖国能摆脱耻辱，拿出自己的积蓄出来支持。
如果放在30年前，陈星一定会为之感到骄傲，但放在2008年，他的心中除了敬意只有悲凉。
陈进该死。
这上面的很多关于黄老的资料，都是甘良才从黄老学生口中得知的，资料上他是这么描述的：“甘经理，如果真有机会，请务必给我老师一份有尊严的帮助，她已经奉献的太多太多了。”
“软件方面的工程师，目前确定入职的有19人，还在考虑中有很大希望的有30人，还在接触中的差不多有23人，硬件开发团队我最新吸纳了一个联翔的研发团队。”
“一整个完整的团队，大约40人。”
“芯片工程师找到了7位，只有3人有开发经验，刚毕业的学生倒是一把抓来22人，但他们想投入实战可能需要很长的时间培养。”
“谷歌华夏的软件团队，我绕过林冰初期接触了一下，结果很不理想，大部分人还
本章未完，请点击下一页继续阅读！