成功，研发速度取决于宿主投入的工程师数量和资金数量。
食堂厨师算工程师吗？
4.7万算研发资金吗？
陈星把这个想法暂时压在心底，没有多琢磨，翻开了第二份文件。
第二份文件的封面比第一份正式多了，用的是红星标准的汇报模板，标题写着——
《关于申请设立安保部技术研发中心的请示报告》
署名：安保部部长夏明军
陈星一看这标题直接乐了，
“这个夏明军的安保部凑什么热闹？”
沈颖在旁边忍着笑说：“陈总你还是自己看吧。”
陈星重新拿起来，从头看。
夏明军的文笔不算好，但条理很清楚，典型的军人写报告的风格——一二三四，没废话。
“报告背景：截至2010年12月，红星科技园内已设立研发中心的部门包括但不限于——手机硬件研发中心、软件与系统研发中心、材料与工艺研发中心、IoT产品研发中心，以及后勤部食堂研发中心。”
“安保部作为红星科技园唯一没有研发中心的核心部门，在技术储备和创新能力方面存在明显短板，亟需补齐。”
陈星读到以及后勤部食堂研发中心这句话的时候差点没笑出声。
你食堂都有研发中心，凭什么我安保部没有？
这逻辑虽然歪得离谱，但你还真挑不出什么毛病。
继续往下看，夏明军列了几个拟研发的方向：
“一、园区智能门禁系统优化方案研发。”
“二、安保人员体能训练辅助器材的改良与定制。”
“三、园区监控系统的布局改良。”
“四、突发事件应急处置装备的标准化研发。”
后面还附了一份预算表，申请的年度研发经费是——32万。
陈星把文件合上，靠在椅背上。
说实话，他一开始是当笑话看的。
安保部搞研发，听起来跟财务部搞无人机一样扯淡。
但他把那几个方向又扫了一遍，这些东西，放到2025年都是安防行业的标配。
夏明军一个退伍军人，能想到这些方向，要么是真有两把刷子，要么就是被园区的科技氛围给熏出来了。
不管是哪种，都说明一个问题——红星的企业文化在往正确的方向走，连
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